勞務(wù)派遣又稱(chēng)勞動(dòng)派遣和勞務(wù)外包，是指派遣機構與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣勞動(dòng)者向派遣公司支付勞務(wù)。勞動(dòng)合同關(guān)系存在派遣機構與派遣勞動(dòng)者之間，但勞動(dòng)力支付的事實(shí)發(fā)生在派遣勞動(dòng)者與派遣公司之間。勞務(wù)派遣的明顯特點(diǎn)是勞動(dòng)力的就業(yè)和使用分離。勞務(wù)派遣機構不同于職業(yè)介紹機構，已成為與勞動(dòng)者簽訂合同的一方。勞務(wù)派遣的實(shí)際方式如下：

1.派遣公司承擔全套員工派遣服務(wù)，包括選拔、培訓、人才招聘、報酬福利、績(jì)效評估、安全健康等。

2.轉移派遣需要勞務(wù)派遣的公司獨立招聘、選拔、培訓人員，派遣公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣公司承擔員工福利、績(jì)效評估、報酬、勞動(dòng)糾紛處理等事務(wù)。

3.減員派遣是指公司將其雇主身份轉移給派遣公司，以自主招聘或聘用的員工。

4.使用派遣是一種新的派遣方式。試用期間，用人公司將新員工轉移到派遣公司，通過(guò)派遣使用，可以有效降低人員成本。

5.項目派遣企業(yè)為生產(chǎn)或科研課題專(zhuān)業(yè)聘請相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

7.派遣用人公司利用夜間特定時(shí)間獲取急需人才。

8.以一小時(shí)為基本計價(jià)單位派遣特種人員。

9.周末派遣以周六、周日為基本定價(jià)單位。