在用工風(fēng)險上，企業(yè)作為發(fā)包單位應該按照項目單價(jià)或者項目整體進(jìn)行核算，而不是按照外包人員數量、工資等方式核算，避免引起勞動(dòng)爭議。對外包業(yè)務(wù)流程中的員工，發(fā)包企業(yè)可監督外包單位建立切實(shí)有效的規章制度，但企業(yè)作為發(fā)包單位不宜對外包員工進(jìn)行直接管理。可以協(xié)助外包單位建立切實(shí)有效的規章制度。為避免更多的用工風(fēng)險，可以要求外包單位提供加蓋其公章的勞動(dòng)合同復印件或提供外包人員勞動(dòng)合同明細單，包括簽訂時(shí)間、合同期限、合同起止日期等。

勞務(wù)外包法律風(fēng)險防范1、謹慎選擇承包企業(yè)

與選擇勞務(wù)派遣單位相同的道理，勞務(wù)外包在選擇承包企業(yè)的時(shí)候也要注意承包企業(yè)的信譽(yù)度和從業(yè)資質(zhì)，其中，重要的是要選擇在一定領(lǐng)域具有相當的優(yōu)勢和經(jīng)驗的承包企業(yè)來(lái)承包相應的勞務(wù)，這一點(diǎn)的重要性是毋庸置疑的。

優(yōu)質(zhì)高效的承包企業(yè)能夠順利、按時(shí)并且保質(zhì)地完成發(fā)包企業(yè)給予的相應勞務(wù)，從而能夠保障發(fā)包企業(yè)自身的信譽(yù)和口碑。在勞務(wù)外包中，發(fā)包企業(yè)也應當適時(shí)地對承包企業(yè)進(jìn)行監督，避免不必要的錯誤，糾正由于溝通不明產(chǎn)生的誤解和分歧。

2、簽訂明確的勞務(wù)外包合同

勞務(wù)外包關(guān)系是一種民事法律關(guān)系，由它產(chǎn)生的一切外包義務(wù)都是以勞務(wù)外包合同為基礎的。簽訂一個(gè)明確的勞務(wù)外包合同顯得十分重要。

在合同中，雙方應當就各自的權利、義務(wù)以及責任進(jìn)行詳細和明確的規定，避免在出現問(wèn)題時(shí)產(chǎn)生不必要的糾紛。可以對相關(guān)的附加問(wèn)題進(jìn)行一個(gè)附加的解釋說(shuō)明，對于跨區域的合作還要規定好條款爭議的解決方案以及