未來(lái)生物模式是一種基于先進(jìn)生物技術(shù)和計算機技術(shù)的生物模擬和預測工具，它可以模擬生物個(gè)體的行為、生理和生態(tài)過(guò)程，并且可以根據已有的數據和信息預測未來(lái)可能的變化和發(fā)展趨勢。

　　未來(lái)生物加盟方式，共三個(gè)消費等級，

　　消費一盒產(chǎn)品399元，成為會(huì )員；

　　消費5盒產(chǎn)品1995元，成為VIP會(huì )員；

　　消費10盒產(chǎn)品3990元，成為SVIP會(huì )員。

　　當我們成為會(huì )員以后會(huì )獲得一下幾項權益：

　　未來(lái)生物現成系統案例看朋友圈，對接：SJ520It

　　一、推廣收益：我們無(wú)論哪個(gè)會(huì )員級別都會(huì )獲得10%的收益

　　二、晉升收益：晉升共7個(gè)級別，

　　第1個(gè)級別V1級別，直接分享5單，團隊累計銷(xiāo)售3990元，成為V1級別，獲得團隊銷(xiāo)售15%的晉升收益。

　　V2級別，直接分享10單，團隊累計銷(xiāo)售1萬(wàn)元，成為V2級別，獲得團隊20%的晉升收益；從V2級別當您完成10單的直接分享條件后、將不再考核您的直接分享業(yè)績(jì)，當然分享的越多賺得越多，多勞多得。

　　V3級別，團隊累計銷(xiāo)售5萬(wàn)元，小部門(mén)累計1萬(wàn)元，成為V3級別，獲得團隊30%的晉升收益；

　　V4，團隊累計銷(xiāo)售25萬(wàn)元，小部門(mén)累計5萬(wàn)元，成為V4級別，獲得團隊35%的晉升收益；

　　V5，團隊累計銷(xiāo)售125萬(wàn)元，小部門(mén)累計25萬(wàn)元，獲得團隊40%的晉升收益；

　　V6，團隊累計銷(xiāo)售500萬(wàn)元，小部門(mén)累計100萬(wàn)元，獲得團隊45%的晉升收益；

　　V7級別，當2個(gè)部門(mén)各出現1名V6時(shí)，部門(mén)深度產(chǎn)生也達標，即成為V7級別，獲得團隊50%的晉升收益；

　　如何計算小部門(mén)累計業(yè)績(jì)？每人可擁有N個(gè)部門(mén)，去掉一個(gè)相對較大的部門(mén)，其他部門(mén)業(yè)績(jì)相加即為小部門(mén)累計業(yè)績(jì)。

　　晉升級差收益分析：以V7級別，有5個(gè)部門(mén)，分別是兩個(gè)V6，V5，V4，V3，進(jìn)行舉例，根據您所在的級別收益，減去各部門(mén)的級別收益即為您的級差收益，那如果您直接分享了一名svip會(huì )員，您會(huì )獲得60%的收益，即3990元的60%大約2400元，直接是您的，秒結算秒到賬。

　　那么我們按照每天來(lái)計算級差收益，V6級別，日平均銷(xiāo)售大概在10萬(wàn)到15萬(wàn)左右，我們取這兩個(gè)數字舉例，您可以獲得V7到V6的級差收益5%，即獲得級差收益5000元和7500元，V5日平均銷(xiāo)售大概3萬(wàn)，可以獲得10%級差收益，即3000元，V4日平均銷(xiāo)售大概1萬(wàn)，獲得15%級差收益1500元，V3日平均銷(xiāo)售大概5千，獲得20%級差收益1000元，總共18000元/天，累計一個(gè)月，至少50萬(wàn)/月的利潤！

　　三、平級收益：vip以上的會(huì )員可以享受。

　　VIP會(huì )員：獲得平級一代收入的10%

　　SVIP會(huì )員：獲得平級兩代收入的各10%

　　亮點(diǎn)一：緊縮。舉例：您是V7級別，您的直推是V6，團隊深度產(chǎn)生了V7，這時(shí)深度產(chǎn)生的V7就會(huì )緊縮成為您的第1代。即無(wú)論團隊深度往下多少代產(chǎn)生的首.個(gè)平級，都會(huì )緊縮成您的第1代，第二代同理。

　　亮點(diǎn)二：超越。對于級別，往往下級超越上級，上級領(lǐng)導人就沒(méi)有任何收益。平級收益——超越也會(huì )獲得，根據緊縮規則，無(wú)論您團隊深度往下多少代，無(wú)論是否級別超越，都會(huì )獲得平級收益。舉例:您是V5級別，您的直推是V6，團隊深度產(chǎn)生了V5，這時(shí)深度產(chǎn)生的V5也會(huì )緊縮成為您的第1代。第二代同理。

　　亮點(diǎn)三：真正實(shí)現單區也賺錢(qián)，緊縮和超越，保證了平級收益看得見(jiàn)，也賺得到，解決行業(yè)痛點(diǎn)！

　　未來(lái)生物現成系統，對接：SJ520It

　　級收益舉例：以SVIP會(huì )員V7平級，每人3個(gè)部門(mén)平級舉例。

　　您將會(huì )有3位一代，9位二代。

　　按照V7級別每月50萬(wàn)級差利潤計算平級獎，您當月一代平級收入：50萬(wàn)×3人×10%=15萬(wàn)，您當月二代平級收入：50萬(wàn)×9人×10%=45萬(wàn)，當月平級利潤合計：60萬(wàn)，平級收益讓您平級也賺錢(qián)，平級人數越多，您的平級收益越大，上不封頂！

　　四、董事分紅：讓您輕松享受不在職收入。

　　董事：2個(gè)部門(mén)各出現1名V7，即為董事，并額外終身享受業(yè)績(jì)2%的加權平均分紅。

　　榮譽(yù)董事：3個(gè)部門(mén)各出現1名董事，即為榮譽(yù)董事，并獲得業(yè)績(jì)2%分紅。這是兼得的，也就是榮譽(yù)董事總共4%

　　全球董事：3個(gè)部門(mén)各出現1名榮譽(yù)董事，即為全球董事，并獲得業(yè)績(jì)1%分紅。同樣是兼得的，也就是全球董事總共5%

　　五、復購收益：打造龐大的自動(dòng)消費網(wǎng)絡(luò )，終身受益。

　　您成為會(huì )員后，復購時(shí)獲得折扣的權益，

　　1、報單產(chǎn)品復購9折優(yōu)惠，且全額1OO%計入業(yè)績(jì)進(jìn)行結算。

　　2、商城其他產(chǎn)品：5折—7.5折優(yōu)惠，且50%計入業(yè)績(jì)進(jìn)行結算。

　　未來(lái)生物模式的實(shí)現需要以下幾個(gè)關(guān)鍵步驟：

　　數據采集和分析

　　未來(lái)生物模式需要大量的數據來(lái)支持其預測和分析，包括環(huán)境數據、生物個(gè)體的基因組、表型和行為數據等等。為了獲取這些數據，需要采用各種先進(jìn)的傳感器和監測技術(shù)，例如環(huán)境監測儀器、生物芯片和基因測序技術(shù)等等。

　　生物模擬和預測

　　在獲取了足夠的數據之后，未來(lái)生物模式將采用先進(jìn)的生物模擬和預測算法，對生物個(gè)體的行為、生理和生態(tài)過(guò)程進(jìn)行模擬和預測。這些算法將基于機器學(xué)習和深度學(xué)習等先進(jìn)的人工智能技術(shù)，以及數學(xué)建模和仿真等計算機技術(shù)。

　　未來(lái)趨勢預測

　　未來(lái)生物模式將根據已有的數據和信息，預測未來(lái)可能的變化和發(fā)展趨勢。這些預測可以包括環(huán)境變化、生物種群數量和分布、疾病傳播和影響等方面的預測。這些預測將有助于制定應對措施和政策，以減少未來(lái)可能的風(fēng)險和危害。

　　未來(lái)生物模式在實(shí)際應用中具有廣泛的應用前景，例如在環(huán)境保護、農業(yè)生產(chǎn)、生物醫學(xué)和公共衛生等領(lǐng)域。它可以為我們提供更加準確和可靠的決策支持，幫助我們更好地應對未來(lái)可能的變化和挑戰。未來(lái)生物模式也面臨著(zhù)一些挑戰和問(wèn)題，例如數據質(zhì)量和精度、算法復雜度和可解釋性等方面的挑戰，需要我們不斷探索和創(chuàng )新來(lái)解決。