臨時(shí)工派遣: | 臨時(shí)工外包 |
勞務(wù)派遣: | 生產(chǎn)工派遣 |
勞動(dòng)派遣: | 勞務(wù)工派遣 |
單價(jià): | 面議 |
發(fā)貨期限: | 自買(mǎi)家付款之日起 天內發(fā)貨 |
所在地: | 廣東 深圳 |
有效期至: | 長(cháng)期有效 |
發(fā)布時(shí)間: | 2023-11-24 00:45 |
最后更新: | 2023-11-24 00:45 |
瀏覽次數: | 155 |
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勞務(wù)派遣人員。具體要求如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,身體健康;
(二)年齡在35周歲以下(1988年10月1日以后出生);
(三)具備擬招錄崗位所需相關(guān)資格條件(詳見(jiàn)附件1《南通市市場(chǎng)監督管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位簡(jiǎn)介表》。
有下列情形之一的,不得應聘:受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的;曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退或解聘的人員;有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;不適合從事招錄崗位工作的其他情形。
二、錄用與待遇
經(jīng)考核錄用后,被聘用的人員與南通再就業(yè)工程開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同(試用期2個(gè)月),并由該公司派遣到南通市纖維檢驗所工作。人員管理及工資待遇按照《南通市市級機關(guān)事業(yè)單位購買(mǎi)服務(wù)崗位實(shí)施細則》規定執行,績(jì)效待遇按單位考核方案執行。
三、招聘程序
(一)報名
應聘者請于2023年9月22日-9月28日下午16:00止,提交報名材料至郵@yeah.net,報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
報名材料:報名表(附件2)、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(提供學(xué)信網(wǎng)證明)、獲獎證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等掃描件(可原件拍照上傳),復印件內容應清晰可辨。
招錄單位根據招聘條件對報名人員提交的資料進(jìn)行資格初審。通過(guò)初審人員的報名表及其他資料復印件由招錄單位留存,不予退還。
(二)適崗評價(jià)
根據招聘條件對應聘者進(jìn)行適崗評價(jià)確定初審通過(guò)人員,初審通過(guò)后通知參加面試時(shí)間和地點(diǎn)。
(三)面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)將以形式告知應聘者,面試需攜帶身份證原件。面試采用結構化面試方式,滿(mǎn)分100分,60分為合格分數線(xiàn)。
(四)考察
按適崗評價(jià)得分占30%,面試成績(jì)占70%的分值折算成總分,從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。如出現考察不合格或主動(dòng)放棄的,在面試合格者中,按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
(五)體檢
考察結束后,按照1:1的比例確定體檢人員。如出現體檢不合格或主動(dòng)放棄的,可在面試合格者中,按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次替補。
(六)錄用
被錄用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規定自行負責處理。被錄用人員必須在收到錄用通知后的半個(gè)月內辦理相關(guān)入職手續,否則取消錄用資格,如出現放棄或取消錄用資格,在面試合格者中,按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次替補。
本次招聘不向應聘人員收取任何費用。
四、紀律與監督
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受社會(huì )公眾的監督舉報