公排直銷系統(tǒng)是一種創(chuàng)新的營銷模式，旨在通過團隊合作和共享經(jīng)濟的理念，實現(xiàn)財富的公平分配和共同增長。該系統(tǒng)以直銷為基礎，通過激勵機制和獎金制度，為會員提供創(chuàng)業(yè)機會和豐厚的收益。

    系統(tǒng)特點：

    1.gongpinggongzheng：公排直銷系統(tǒng)以gongpinggongzheng為核心原則，采用公排模式進行分配。每位會員都有機會獲得相應的收益，無論是加入時間早晚，都能享受到公平的待遇。

    2.團隊合作：系統(tǒng)鼓勵會員之間的團隊合作和互助，通過共同努力，實現(xiàn)業(yè)績的快速增長。團隊成員之間可以相互支持、分享經(jīng)驗，共同實現(xiàn)個人和團隊的發(fā)展目標。

    3.強大的激勵機制：公排直銷系統(tǒng)設有豐富的激勵機制，包括直銷獎金、團隊獎金、領導獎金等。通過有效的激勵，激發(fā)會員的積極性和創(chuàng)造力，推動業(yè)績的持續(xù)增長。

    4.靈活的獎金制度：系統(tǒng)的獎金制度靈活多樣，可以根據(jù)會員的業(yè)績和貢獻進行相應的獎勵。無論是個人業(yè)績突出還是團隊業(yè)績出色，都能獲得相應的獎金和榮譽。

    獎金制度介紹：

    1.直銷獎金：根據(jù)會員的直銷業(yè)績進行獎勵，銷售額越高，獎金比例越高。

    2.團隊獎金：根據(jù)團隊的業(yè)績進行獎勵，包括團隊銷售額、團隊人數(shù)等指標，團隊業(yè)績越好，獎金比例越高。

    3.領導獎金：根據(jù)會員的領導能力和團隊發(fā)展情況進行獎勵，鼓勵會員培養(yǎng)和帶領更多的團隊成員。

    4.晉級獎金：當會員達到一定的業(yè)績和級別要求時，可以獲得相應的晉級獎金，以激勵會員的發(fā)展和成長。

    公排直銷系統(tǒng)為您提供一個公平、透明的創(chuàng)業(yè)平臺，讓您與團隊一起共同分享成功的喜悅和豐厚的回報。加入我們，開啟財富共享的新時代！