從《報(bào)告》中不難看出，騎士群體的多元性不僅體現(xiàn)在人群身份上，也體現(xiàn)在他們的需求上。騎士群體的可觀收入吸引了越來越多人加入，在經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)定后激發(fā)了他們的精神需求、自我價(jià)值需求和職業(yè)發(fā)展需求，即配平臺(tái)對(duì)騎士的關(guān)懷不能再于收入和增收上，更應(yīng)關(guān)注騎士的身心健康、職業(yè)晉升、技能提升等。

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例如同城信息生活平臺(tái)多年來在針對(duì)現(xiàn)狀不斷迭代策略，為騎士帶來更好服務(wù)和發(fā)展扶持計(jì)劃，持續(xù)拓寬騎士多元發(fā)展的路徑，為騎士創(chuàng)造更大成長(zhǎng)空間。作為本地生活服務(wù)的中堅(jiān)力量，騎士的高質(zhì)量發(fā)展不僅是個(gè)人訴求，也成了社會(huì)與行業(yè)關(guān)注的重要議題。從十八屆五中全會(huì)公報(bào)提出“新就業(yè)形態(tài)”概念開始，相關(guān)部門持續(xù)出臺(tái)相關(guān)政策，推動(dòng)以騎士群體為代表的新興就業(yè)形態(tài)的具象化和規(guī)范化，即配行業(yè)也爭(zhēng)相響應(yīng)，為騎士群體的高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

以同城信息生活平臺(tái)為例，超七成的騎士表示感知到平臺(tái)提供的關(guān)懷，高于行業(yè)平均，且對(duì)同城信息生活平臺(tái)平臺(tái)關(guān)懷滿意度也優(yōu)于平均情況。 例如，為了讓廣大退役軍人在騎士身份下?lián)碛星袑?shí)獲得感、歸屬感與幸福感，同城信息生活平臺(tái)持續(xù)為退役軍人提供就業(yè)崗位、拓寬發(fā)展。截至目前，同城信息生活平臺(tái)已吸納超2000名退役軍人騎士，提供N對(duì)1帶教、講師計(jì)劃、MCN紅人計(jì)劃等多種職業(yè)發(fā)展通道，助力退役軍人優(yōu)質(zhì)就業(yè)。