勞務(wù)派遣”型工作安排是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務(wù)提供業(yè)務(wù)的組織，來安排一些臨時(shí)的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
簡(jiǎn)單地說，勞務(wù)派遣的特點(diǎn)就是用工單位“不招人用人”，勞務(wù)派遣亦稱人才租賃，即用工單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資待遇，由派遣機(jī)構(gòu)通過市場(chǎng)招聘等方式搜索合格人員，把篩選合格的人送交用工單位。

勞務(wù)派遣的作用在于：
1、根本的就是給用工單位引入了競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。
2、人事管理簡(jiǎn)捷，減少勞動(dòng)糾紛，保護(hù)用工單位的合法權(quán)益。
3、合法用工，靈活用工。
4、避免人才流失，人員精干穩(wěn)定，便于企業(yè)選才。
5、成本支出降低。

“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣的一個(gè)顯著特征。隨著我國(guó)引入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以后，勞務(wù)派遣這一制度逐步發(fā)展，這代表著我國(guó)用工制度的重大改進(jìn)，與傳統(tǒng)用工相比，勞務(wù)派遣依然具有很大優(yōu)勢(shì)。

在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，比如與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同等。勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際用工單位與勞動(dòng)者只是勞務(wù)關(guān)系。
我們公司經(jīng)營(yíng)理念：一個(gè)中心，以客戶為中心！一個(gè)承諾，一切讓您滿意！公司的服務(wù)宗旨是：堅(jiān)持“誠(chéng)信求實(shí)、服務(wù)社會(huì)、信譽(yù)至上”，顧客的滿意就是我們追求。