共享店鋪能解決店鋪哪些問(wèn)題？共享店鋪能解決店鋪哪些問(wèn)題？共享店鋪能解決店鋪哪些問(wèn)題？共享店鋪能解決店鋪哪些問(wèn)題？

、解決資金問(wèn)題：店鋪老板通過(guò)招募股東輕投資獲得部分流動(dòng)資金，減少了實(shí)體店的投入和支出，大大降低了獨自運營(yíng)成本。共享股東不占有門(mén)店原始股權，分紅來(lái)源是其帶來(lái)的客戶(hù)消費所產(chǎn)生的利潤分紅，避免糾紛。

第二、解決客源問(wèn)題：傳統實(shí)體店是發(fā)傳單等客上門(mén)，共享店鋪后就會(huì )變得容易，共享股東只要把手上的客源引流到門(mén)店消費就行。共享股東分享給客戶(hù)的禮包可以進(jìn)行多次分享，使客戶(hù)資源不斷擴張，客源不斷。

第三、解決利潤問(wèn)題：在以前，一家實(shí)體店鋪只是賺取上門(mén)消費的客戶(hù)的利潤，但有了共享店鋪系統后，我們不僅能夠從一個(gè)客戶(hù)身上賺取多次的利潤，還因為共享股東的加入減輕了房租、水電等成本。共享股東擁有專(zhuān)屬優(yōu)惠券，通過(guò)分享線(xiàn)上卡券，被分享客戶(hù)領(lǐng)取后到店消費。系統會(huì )自動(dòng)識別客戶(hù)來(lái)源，也會(huì )計算共享股東的利潤分紅。

第四、解決管理問(wèn)題：前面提到過(guò)，共享股東并不參與店鋪的管理，不存在多位領(lǐng)導人意見(jiàn)不合的現象。員工管理極其重要，對實(shí)體店來(lái)說(shuō)，員工一旦離職，隨之會(huì )帶走大量客源，共享店鋪后，員工也可以成為共享股東，參與股東分紅，讓員工不再是給老板打工，而是給自己打工。