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勞務(wù)派遣又稱人才派遣，主要用于企業(yè)間的人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務(wù)派遣許可證》，如未取得《勞務(wù)派遣許可證》，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理要求：

1、 實(shí)繳資金200萬元以上；

2、商用地址經(jīng)營場地需在100平米以上；

3、 公司上shebao人員數(shù)有一定要求，數(shù)量根據(jù)辦理區(qū)域要求而定；

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理所需材料：

1、 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；

2、 企業(yè)章程；

3、 勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)；

4、 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

5、 擬與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議；

6、 場地使用證明勞以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

7、 務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、休息休假、社會保險、工作時間、勞動報酬、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本；

很多時候我們對于人力資源和勞務(wù)派遣的含義會有所混淆，我們這里面說下人力資源和勞務(wù)派遣的區(qū)別。

人力資源：

人力資源可以簡單理解為通過人才信息收集、儲存、發(fā)布等方式為企業(yè)提供人才推薦、招聘、咨詢等服務(wù)，類似人才中介、獵頭等。

勞務(wù)派遣：

勞務(wù)派遣主要作用是企業(yè)的臨時用工，為企業(yè)提供人員為企業(yè)進(jìn)行工作，人員關(guān)系還是歸派遣公司所有比如工資shebao的管理和繳納，受用單位只負(fù)責(zé)人員的日常工作安排管理即可。