知識產(chǎn)權管理體系是什么?

知識產(chǎn)權是指人類(lèi)智力勞動(dòng)產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果所有權。它是依照各國法律賦予符合條件的著(zhù)作者、發(fā)明者或成果擁有者在一定期限內享有的獨占權利，一般認為它包括版權(著(zhù)作權)和工業(yè)產(chǎn)權。版權(著(zhù)作權)是指創(chuàng )作文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者及其他著(zhù)作權人依法對其作品所享有的人身權利和財產(chǎn)權利的總稱(chēng);工業(yè)產(chǎn)權則是指包括發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀(guān)設計專(zhuān)利、商標、服務(wù)標記、廠(chǎng)商名稱(chēng)、貨源名稱(chēng)或原產(chǎn)地名稱(chēng)等在內的權利人享有的獨占性權利。

綜上可以看出，企業(yè)獲得知識產(chǎn)權管理體系認證證書(shū)，將會(huì )對提升企業(yè)的創(chuàng )新能力、企業(yè)的核心競爭力以及改善企業(yè)市場(chǎng)的競爭地位都有很大的幫助，而這些相信也會(huì )對支撐企業(yè)走上可持續發(fā)展的道路具有非常重要的推動(dòng)作用。 對于那些還沒(méi)有獲得知識產(chǎn)權管理體系認證證書(shū)的企業(yè)，希望能夠盡早申請知識產(chǎn)權管理體系認證。

知識產(chǎn)權慣標能給企業(yè)帶來(lái)哪些好處?

由于企業(yè)知識產(chǎn)權管理的不規范，企業(yè)內務(wù)很少注重知識產(chǎn)權的形成，自主研發(fā)專(zhuān)利缺乏保護，生產(chǎn)銷(xiāo)售產(chǎn)生了知識產(chǎn)權糾紛，從而影響了其上市之路的通暢。通過(guò)中標通認證知識產(chǎn)權貫標可以擁有以下幾點(diǎn)好處：

1、激勵企業(yè)自主創(chuàng )新

強化企業(yè)領(lǐng)導和員工知識產(chǎn)權創(chuàng )造意識，充分調動(dòng)員工創(chuàng )造知識產(chǎn)權的積極性，充分發(fā)挖掘其創(chuàng )造潛力，取得量多、質(zhì)高的創(chuàng )新成果。

2、全面風(fēng)險防范

強化企業(yè)知識產(chǎn)權風(fēng)險防范意識，優(yōu)化管理機制，降低運營(yíng)風(fēng)險。

3、提高收益增值

通過(guò)強化企業(yè)知識產(chǎn)權運用能力，使企業(yè)在創(chuàng )造知識產(chǎn)權的基礎上，能夠將擁有的知識產(chǎn)權不斷通過(guò)實(shí)施、許可、轉讓、融資、招投標等運用手段轉化為企業(yè)的經(jīng)濟利潤，進(jìn)而增加企業(yè)的經(jīng)濟收益，使其經(jīng)濟實(shí)力獲得不斷加強。

4、政府資助及申報項目

實(shí)施貫標有利于企業(yè)通過(guò)國家高新企業(yè)認證、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)認證、專(zhuān)利試點(diǎn)等項目認證及獲取政府相關(guān)項目資助。

貫標為什么能降低企業(yè)知識產(chǎn)權風(fēng)險?

研發(fā)環(huán)節：對企業(yè)內部進(jìn)行分析，利用專(zhuān)利信息提出一些具體要求;

生產(chǎn)環(huán)節：可校對是否生產(chǎn)侵權產(chǎn)品;

銷(xiāo)售環(huán)節：核實(shí)銷(xiāo)售產(chǎn)品專(zhuān)利狀況，包括國外出口，展會(huì );

采購環(huán)節：可校對是否采購侵權產(chǎn)品。

人事環(huán)節：引進(jìn)人才是否了解背景。包括如何激發(fā)員工創(chuàng )新熱情，留住人才等。

1.技術(shù)秘密管控，采取保密措施制度，防止技術(shù)人員外流，使用企業(yè)技術(shù);

2.合資合作環(huán)節，引進(jìn)技術(shù)查詢(xún)知識產(chǎn)權法律狀態(tài)，合資合作要有明確的知識產(chǎn)權條款。

認證知識產(chǎn)權貫標資料清單

認證知識產(chǎn)權貫標需要以下資料(部分)：

1 申請知識產(chǎn)權管理體系認證提交文件清單

2 認證申請書(shū)(word版以及紙件蓋章掃描PDF版本)

3 營(yíng)業(yè)執照副本(或事業(yè)法人證書(shū)/上級機關(guān)批準組織成立文件)掃描件(蓋章)

4 國家行政許可證書(shū)掃描件(如GMP、3C、生產(chǎn)許可證書(shū)等)

5 資 質(zhì)證明掃描件(如高新、IP示范/試點(diǎn)/優(yōu)勢企業(yè)、管理體系證書(shū))

6 管理體系手冊?huà)呙杓?內含體系方針、目標、發(fā)布令及任命書(shū))(最新的已審批PDF版本)以及最新的word版

7 程序文件(最新的已審批PDF版本)以及最新的word版

8 程序文件清單和記錄文件清單以及word或excel版

9 組織內審證明記錄文件(一般包括計劃、簽到表、檢查表、報告)(簽章PDF版)

10 管理評審的證明記錄文件(一般包括計劃、簽到表、記錄、報告)(簽章PDF版)

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知識產(chǎn)權管理體系認證需要什么條件?

知識產(chǎn)權管理體系認證需要如下幾點(diǎn)條件：

總體要求：企業(yè)應依據自身特點(diǎn)，按本標準要求建立知識產(chǎn)權管理體系，加以實(shí)施和保持，并持續改進(jìn)其有效性。

企業(yè)應:

a)識別所涉及的知識產(chǎn)權種類(lèi)及其在企業(yè)中所起的作用;

b)確保知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理的有效運行和控制;

c)開(kāi)展檢查、分析、評價(jià)，確保持續改進(jìn)。

文件要求：總則企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系文件應包括:

a)知識產(chǎn)權管理方針和目標;

b)知識產(chǎn)權管理內部控制制度;

c)知識產(chǎn)權管理記錄

內部控制制度企業(yè)應結合自身需要，建立與知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理相適應的內部控制制度，如知識產(chǎn)權申請、維護和管理制度、保密制度、員工發(fā)明創(chuàng )造獎勵制度，并適時(shí)修改并完善。內部控制制度應對企業(yè)涉及的知識產(chǎn)權實(shí)施有效管理。企業(yè)應對內部控制制度執行情況進(jìn)行跟蹤、評價(jià)，確保制度控制的有效性。 記錄企業(yè)應建立與知識產(chǎn)權管理有關(guān)的各項活動(dòng)的記錄,形成檔案，為評價(jià)知識產(chǎn)權管理體系有效運行提供客觀(guān)依據.

策劃：知識產(chǎn)權界定企業(yè)應建立職務(wù)成果管理制度，界定知識產(chǎn)權權屬，擬定引進(jìn)和實(shí)施他人知識產(chǎn)權的計劃。 法律法規和相關(guān)要求企業(yè)應搜集適用與知識產(chǎn)權有關(guān)的法律法規、政策和相關(guān)文件。

知識產(chǎn)權管理目標企業(yè)應針對其內部職能部門(mén)劃分和管理層級劃分，制定知識產(chǎn)權管理目標，并形成實(shí)現目標的計劃和相應的文件。目標應服務(wù)于企業(yè)發(fā)展總目標，并設置可測量參數。企業(yè)應制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現知識產(chǎn)權管理目標的方案，其中應包括:

a)規定企業(yè)內各有關(guān)職能部門(mén)和層級實(shí)現知識產(chǎn)權管理目標的職責;

b)實(shí)現目標的方法和時(shí)間表。

機構與職責：機構企業(yè)應建立知識產(chǎn)權管理機構，配備專(zhuān)(兼)職工作人員，企業(yè)最高管理者是知識產(chǎn)權管理的第一責任人。最高管理者可根據需要設置知識產(chǎn)權管理組織或知識產(chǎn)權主管來(lái)代表企業(yè)最高管理者實(shí)施知識產(chǎn)權管理。