治國有常，利民為本。
2023年，是具有里程碑意義的一年——今年是全面貫徹黨的二10大精神的開(kāi)局之年,也是浙江“八八戰略”實(shí)施20周年。
這一年，杭州全市人力社會(huì )保險系統深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記考察浙江重要講話(huà)精神，深學(xué)篤行、挺膺奮進(jìn)，譜寫(xiě)出在高質(zhì)量發(fā)展中增進(jìn)民生福祉的時(shí)代華章。
2023年，對于一座有著(zhù)五千年文明史的城市而言，只是飛馳而去的概念，但它對這座城市的千萬(wàn)人口來(lái)說(shuō)，卻成為了安居樂(lè )業(yè)、美好生活的新坐標。
這是開(kāi)拓進(jìn)取、改革深化、潤澤民生的一年——人才資源加速集聚，就業(yè)創(chuàng )業(yè)活力迸發(fā)，社會(huì )保險待遇水平穩步提升，海外市外搶抓合作機遇，名城工匠生態(tài)優(yōu)化，共同富裕探索邁上新臺階，杭城百姓的獲得感、幸福感不斷增強。
大道如砥，不負人民。
人力社會(huì )保險工作，記錄一生、保障一生、服務(wù)一生，如暖陽(yáng)般溫暖隨行，潤澤萬(wàn)家。
“行程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。
在新的趕考路上，杭州人社系統將全面推進(jìn)人才人事、就業(yè)創(chuàng )業(yè)、勞保社會(huì )保險、技工技能、海外市外、共享共富等‘六大板塊’，在高質(zhì)量發(fā)展中增進(jìn)民生福祉，為杭州在全省‘勇當先行者、譜寫(xiě)新篇章’中勇攀高峰、勇立潮頭貢獻人社力量。
”杭州市人力社會(huì )保險局主要負責人董悅說(shuō)。
一、人才人事篇人才資源加速集聚 人才活力競相迸發(fā)功以才成，業(yè)由才廣。
黨的二10大報告指出，必須堅持科技是第1生產(chǎn)力、人才是第1資源、創(chuàng )新是第1動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國戰略、人才強國戰略、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略。
打造“全球人才蓄水池”，杭州已然踔厲奮發(fā)、領(lǐng)跑在前——杭州人才、海外人才、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率連續多年保持全國第1；連續13年入選“外籍人才眼中具吸引力的中國城市”；前三季度，全市新引進(jìn)35周歲以下大學(xué)生32.1萬(wàn)人，認定A-E類(lèi)高層次人才27056人……今年，市人力社會(huì )保險局緊扣打造人才生態(tài)優(yōu)城市、聚天下英才共建杭州主線(xiàn)，突出全球視野，聚焦改革創(chuàng )新，強化精準服務(wù)，推動(dòng)人才資源加速集聚、人才活力競相迸發(fā)，為打造中國式現代化城市范例貢獻人才力量。
聚天下英才而用之，離不開(kāi)來(lái)自全球不同領(lǐng)域的高端人才。
打破深潛紀錄的深海仿生機器人、國際領(lǐng)先的阿爾茨海默病快速診斷技術(shù)……8月8日，在全省具創(chuàng )新活力的杭州城西科創(chuàng )大走廊，首屆中國杭州博士后科創(chuàng )精英賽總決賽迎來(lái)頂級較量，參賽團隊帶來(lái)了硬核科技成果。
目前，總決賽15個(gè)參賽項目中，中國電建集團華東勘測設計研究院有限公司的“大型風(fēng)電免灌漿裝配式超高鋼-混組合塔架關(guān)鍵技術(shù)及應用項目”和西湖大學(xué)的“侵入式腦機接口系統”2個(gè)金獎項目已落地，中國科學(xué)院杭州醫學(xué)研究所的銀獎項目“基于核酸適體的高靈敏抗原快速檢測技術(shù)開(kāi)發(fā)項目”，已在錢(qián)塘區注冊；有落地意向的項目10個(gè)，洽談中的項目2個(gè)。
2023中國杭州博士后科創(chuàng )精英賽博士后是青年科技人才的主力軍。
今年來(lái)，杭州博士后人才隊伍建設成果斐然，全市新增國家級博士后工作站11家，國家站突破100家，占全省近三分之一；新增省級博士后工作站48家，為全省第1；新獲批獨立招收博士后工作站1家，為全省唯一；在剛剛閉幕的第二屆全國博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽總決賽中，杭州11個(gè)博士后參賽項目獲1金2銀2銅的好成績(jì)，參賽項目數和獲得獎牌數均居全省第1。
除博士后群體，今年，市人力社會(huì )保險局還同步加強高層次人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，通過(guò)實(shí)施高層次人才認定新模式，下放職稱(chēng)評審權限，舉行人才項目選拔評審等舉措，破除機制藩籬，激發(fā)人才活力。
杭州既關(guān)注服務(wù)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的大事，也聚焦人才工作生活的關(guān)鍵小事。
今年，杭州高標準做好各類(lèi)人才公共服務(wù)，持續深化“一碼六服務(wù)人才杭幫彩”服務(wù)體系，簡(jiǎn)化來(lái)杭人才集體戶(hù)辦理流程，高效落實(shí)應屆畢業(yè)生生活補貼發(fā)放等政策，以服務(wù)牽引，合力共建人才生態(tài)優(yōu)城。
出臺新一輪大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)三年行動(dòng)計劃，涵蓋扶持大學(xué)生來(lái)杭就業(yè)創(chuàng )業(yè)30項措施。
截至9月底，全市新成立畢業(yè)5年內大創(chuàng )企業(yè)6449家，創(chuàng )業(yè)大學(xué)生7168人，帶動(dòng)就業(yè)7166人。
11月12日，2023杭州國際人才交流與項目合作大會(huì )盛大啟幕，美麗杭州聚焦全球目光，成為“磁吸”海內外高層次人才的主陣地。
人才項目對接火熱、創(chuàng )新成果吸睛無(wú)數、創(chuàng )客大賽“神仙打架”……大會(huì )已然成為匯集智力資源、廣聚天下英才的全球人才活動(dòng)平臺。
第八屆中國杭州大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽、“創(chuàng )客天下”大賽、杭州人力資源服務(wù)機構排行榜發(fā)布……今年，借勢亞運盛會(huì )，市人力社會(huì )保險局充分發(fā)揮品牌引才作用，以盛會(huì )誠邀海內外人才追夢(mèng)杭城，書(shū)寫(xiě)城市與人才雙向奔赴的絢麗華章。
市人力社會(huì )保險局還通過(guò)大力推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)、規范人事管理等重點(diǎn)工作，提升人才人事服務(wù)效能。
2023年杭州大學(xué)生創(chuàng )業(yè)學(xué)院參訪(fǎng)企業(yè)二、就業(yè)創(chuàng )業(yè)篇促進(jìn)就業(yè)利民生 蓄力打造創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)新天堂有人奮斗，有人堅守，有人通過(guò)勞動(dòng)實(shí)現安居樂(lè )業(yè)，有人依靠拼搏贏(yíng)得出彩人生。
回首這一年，就業(yè)創(chuàng )業(yè)的奮斗故事，每天都在這座“創(chuàng )新活力之城”上演。
只要你肯努力拼搏，杭州，不會(huì )辜負你的期待。
這份期待，來(lái)源于深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略——就業(yè)是民生之本。
黨的二10大報告指出，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。
今年，杭州持續強化就業(yè)優(yōu)先政策，“優(yōu)先”理念念茲在茲，貫徹在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的方方面面，政策指向明、舉措效果實(shí)。
截至10月底，全市實(shí)現城鎮新增就業(yè)29.66萬(wàn)人，2.98萬(wàn)名就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)，同比增長(cháng)27.90%。
這份底氣，來(lái)源于創(chuàng )新思變的改革步伐——好的就業(yè)政策，是就業(yè)服務(wù)的基礎。
今年，市人力社會(huì )保險局通過(guò)擴圍、提標、優(yōu)化、新增、撤并等方式，對全市就業(yè)政策進(jìn)行全面升級和整合，制定出臺市域一體的集成性就業(yè)政策文件，重塑形成具有杭州辨識度的高質(zhì)量就業(yè)政策體系，讓政策享受對象“看得懂”“算得清”“拿得到”。
便捷的辦事平臺，是就業(yè)服務(wù)的保障。
今年，市人力社會(huì )保險局迭代升級具有自主知識產(chǎn)權的“數智就業(yè)”平臺，方便群眾辦事，推進(jìn)基層減負。
圍繞新市民群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)需求，加快速度構架建設“就業(yè)創(chuàng )業(yè)一張圖”，打造“一掌通、一站全、一鏈暢”的公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)新模式。
2023年杭州市“師友計劃”啟動(dòng)這份底氣，來(lái)源于搶占先機的穩崗拓崗——正月初七，疫情防控優(yōu)化調整后的第一個(gè)新春，面對拼經(jīng)濟、促發(fā)展的大潮，市人力社會(huì )保險局帶領(lǐng)20多家杭企負責人奔赴湘西，打響了跨省招工“第1槍”。
此后，市人力社會(huì )保險局以更主動(dòng)的姿態(tài)、更實(shí)干的勁頭，密集開(kāi)展招聘活動(dòng)，有序組織接返員工，持續釋放穩崗紅利，有力保障企業(yè)用工。
截至9月底，全市公共就業(yè)服務(wù)機構舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)821場(chǎng)，提供就業(yè)崗位52.7萬(wàn)余個(gè)；組織541家次缺工企業(yè)赴四川、河南等勞務(wù)輸出大省開(kāi)展招聘活動(dòng)69場(chǎng)，提供就業(yè)崗位5.1萬(wàn)個(gè)。
這份底氣，來(lái)源于細心暖心就業(yè)幫扶，來(lái)源于覆蓋全民的公共就業(yè)服務(wù)——抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，就穩住了基本大盤(pán)。
每年“上新”的杭州市就業(yè)援助精準服務(wù)計劃，提供“一人一策”“一地一品”的精細化服務(wù)，公益性崗位的開(kāi)發(fā)儲備亦是成為兜牢兜住就業(yè)底線(xiàn)的有力保障，助力實(shí)現“人人有事做，家家有收入”。
大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)師友計劃、青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動(dòng)……線(xiàn)上線(xiàn)下，市內市外，青年就業(yè)服務(wù)不止，讓奔涌的后浪擁有更多就業(yè)選擇的空間。
今年，市人力社會(huì )保險部門(mén)已與12所長(cháng)三角“雙1流”高校和41所在杭高校共建大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導站，組織6708名大學(xué)生參加就業(yè)見(jiàn)習。
杭州持續推進(jìn)創(chuàng )業(yè)陪跑生態(tài)建設，讓重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)更有底氣和信心。
今年，“創(chuàng )橙橙”跑團應運而生，通過(guò)一賽、一展、一會(huì )的形式，匯聚創(chuàng )業(yè)資源，優(yōu)化社群服務(wù)，形成集政策、平臺、服務(wù)于一體的“熱帶雨林”式創(chuàng )業(yè)陪跑生態(tài)。
截至10月底，全市發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款9.95億元，貼息5154.76萬(wàn)元，認定創(chuàng )業(yè)陪跑空間54家。
今年，全市建成33家“零工市場(chǎng)”，用“小市場(chǎng)”激活了“大民生”，實(shí)現了“線(xiàn)上+線(xiàn)下”“服務(wù)＋保障”的一體化零工服務(wù)，讓就業(yè)服務(wù)更有溫度。
杭州市創(chuàng )業(yè)馬拉松“創(chuàng )橙橙”跑團三、社會(huì )保險勞保篇提標擴面潤澤民生 推進(jìn)共富型大社會(huì )保險體系建設社會(huì )保障是社會(huì )運行的安全網(wǎng)、穩定器，與人民幸福安康息息相關(guān)，更關(guān)系國家長(cháng)治久安。
善建者行，善創(chuàng )者成。
今年，杭州社會(huì )保障提標擴面，公共服務(wù)能力持續提升，民生保障能力不斷增強，社會(huì )保障全民共建共享格局加快形成，千萬(wàn)杭城百姓的幸福安康被穩穩守護。
一年來(lái)，杭城百姓的獲得感更加濃郁——2023年，杭州市人力社會(huì )保險局堅持求真務(wù)實(shí)躬耕不輟，提標擴面潤澤民生。
至10月底，全市基本養老保險參保率高達99.28%；企業(yè)職工基本養老保險參保人數805.61萬(wàn)人，較去年同期凈增21.97萬(wàn)人。
杭州企業(yè)退休人員養老金連續18年調整，至10月底，全市人社部門(mén)已為約238.62萬(wàn)各類(lèi)退休人員和城鄉居保待遇領(lǐng)取人員發(fā)放養老待遇超680億元。
增長(cháng)的遠不止于此。
一個(gè)個(gè)上揚的數字，亦成為“可靠社會(huì )保險”的好注腳。
至10月底，杭州工傷保險參保人數719.20萬(wàn)人，較去年同期凈增1.41萬(wàn)人；為2.89萬(wàn)名工傷職工發(fā)放工傷保險待遇超15億元；新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者等特定從業(yè)人員單險種參加工傷保險約2.48萬(wàn)人；失業(yè)保險參保人數585.76萬(wàn)人，較去年同期凈增10.28萬(wàn)人；為市區166.4萬(wàn)名企業(yè)退休人員發(fā)放節日慰問(wèn)費46.59億元。
社會(huì )保險服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)利民之事，絲發(fā)必興；厲民之事，毫末必去。
一年來(lái)，杭城百姓的滿(mǎn)意度不斷提升——異地業(yè)務(wù)不用跑，無(wú)謂證明材料不用交，重復表格信息不用填……越來(lái)越多的杭州市民發(fā)現，辦個(gè)人社會(huì )保險業(yè)務(wù)，一次不用跑。
今年來(lái)，市人力社會(huì )保險局依托以人力社會(huì )保險綜合服務(wù)大廳、市民之家人社窗口為主體，基層人社、業(yè)務(wù)條線(xiàn)服務(wù)窗口為延伸，線(xiàn)上線(xiàn)下齊推進(jìn)的人社服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系，承載起全市辦事服務(wù)重頭部門(mén)的責任擔當。
目前，上城區設立的“社會(huì )保險易窗”專(zhuān)區，便民服務(wù)網(wǎng)延伸至各個(gè)街道，市民個(gè)人社會(huì )保險業(yè)務(wù)“一次不用跑”；建德300多個(gè)“社會(huì )保險易窗”基層服務(wù)站在為村社老年人提供社會(huì )保險幫辦、指導辦等普惠性公共服務(wù)，實(shí)現零距離智辦。
一年來(lái)，勞動(dòng)者的安全感更加堅實(shí)——勞動(dòng)監察員法治服務(wù)進(jìn)工地四、技工技能篇名城工匠生態(tài)持續優(yōu)化 奏響技能人才時(shí)代樂(lè )章當地時(shí)間3月25日，第十屆國際奧林匹克特殊職業(yè)技能大賽在法國梅斯落幕。
杭州第1技師學(xué)院烹飪專(zhuān)業(yè)技能教師鄭云海斬獲食品雕工項目。
這位“00后”聽(tīng)障小伙，數年如一日沉浸在食品雕刻的世界里，練就了世界1流的技術(shù)。
高技能人才是支撐中國制造和中國創(chuàng )造的重要力量。
黨的二10大報告中，第一次將“大國工匠”和“高技能人才”納入國家戰略人才行列。
第46屆世界技能大師美發(fā)項目銀牌得主沈文青，實(shí)現以技能為國爭光的誓言；“鋼鐵裁縫”葛小青，從焊接工成長(cháng)為全國技術(shù)能手，用匠心助燃起一座座“國之重器”；第43屆、44屆世界技能大賽汽車(chē)噴漆項目**楊金龍、蔣應成，薪火相傳間傳承1流技能和工匠精神……第45屆世界技能大賽美發(fā)項目**石丹技能人才群體的蓬勃生長(cháng)，得益于近年來(lái)杭州多措并舉建設“名城工匠”生態(tài)、提升勞動(dòng)者素質(zhì)的謀劃布局和不懈努力。
錨定在全國率先建成高技能人才強市的目標，今年，杭州深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，通過(guò)政策賦能、平臺搭建、優(yōu)化服務(wù)，助力勞動(dòng)者成長(cháng)成才，為我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐，奏響技能人才的時(shí)代樂(lè )章。
至10月底，全市開(kāi)展職業(yè)技能培訓26.84萬(wàn)人次，培養技能人才11.24萬(wàn)人，培養高技能人才4.08萬(wàn)人。
做實(shí)新職業(yè)培訓文章，激發(fā)新職業(yè)培訓動(dòng)力，評選新職業(yè)社會(huì )評價(jià)組織擴大培育供給。
遴選阿里巴巴、新華三、支付寶、華為、安恒信息等16家在數字經(jīng)濟、移動(dòng)互聯(lián)、網(wǎng)絡(luò )安全等行業(yè)領(lǐng)域具有優(yōu)勢的在杭企業(yè)成為新職業(yè)社會(huì )評價(jià)組織，為助推數字經(jīng)濟優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)整體躍升，壯大數字視覺(jué)、區塊鏈、云計算、大數據等新興產(chǎn)業(yè)提供人才評價(jià)基礎支撐。
堅持以賽促訓，搭建技能交流平臺——技能競賽是技能交流的重要平臺。
2023年，市人力社會(huì )保險局充分利用競賽平臺推動(dòng)、檢驗技能水平，今年6月，我市選手在第二屆浙江技能大賽永康主賽場(chǎng)舉辦的26個(gè)項目中有11人次獲牌，在第二屆全國職業(yè)技能大賽中獲得1金5銀1銅25優(yōu)勝的好成績(jì)。
緊扣發(fā)展需求，深化技能人才評價(jià)制度改革——支持企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評價(jià)，發(fā)放職業(yè)技能等級證書(shū)，推動(dòng)建立以市場(chǎng)為導向的技能人才評價(jià)制度。
目前，有可開(kāi)展自主評價(jià)的用人單位722家、社會(huì )培訓評價(jià)組織91家，涵蓋我市文化、旅游休閑、金融服務(wù)、生命健康、高端裝備制造五大支柱產(chǎn)業(yè)，涉及職業(yè)近300個(gè)，本年度第二產(chǎn)業(yè)、數字產(chǎn)業(yè)等相關(guān)職業(yè)備案數量不斷提升，政府產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用突顯。
夯實(shí)培育根基，推進(jìn)工學(xué)一體化實(shí)踐——技工院校是培養技能人才的“搖籃”。
今年以來(lái)，杭州第1技師學(xué)院和杭州輕工技師學(xué)院均以入選人社部工學(xué)一體化建設院校為契機，深耕數控加工（數控車(chē)工）、電氣自動(dòng)化設備安裝與維修、平面設計等9個(gè)全國技工院校工學(xué)一體化建設專(zhuān)業(yè)。
堅持高端引領(lǐng)，推進(jìn)技能大師工作室建設——目前，全市已建成國家級技能大師工作室6家、省級52家、市級215家，累計培訓職工17.7萬(wàn)余人次，培養高技能人才5.5萬(wàn)余人，完成技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新4700余項，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益19.62億元。
杭州第1技師學(xué)院實(shí)訓教師鄭云海五、海外市外篇持續擴大海內外影響力 譜寫(xiě)勞務(wù)協(xié)作山海情疫情過(guò)后，人才活躍度不斷提升，各大城市都在搶抓人才招引的黃金窗口期。
自年初起，市人力社會(huì )保險局搶抓先機，加大海內外、省內外交流合作，重啟海外引才推介活動(dòng)，組織系列創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽，推進(jìn)人才交流協(xié)作項目，取得豐碩成果。
萬(wàn)里歸航，星耀錢(qián)塘。
11月12日，“創(chuàng )客天下·杭向未來(lái) 2023杭州市海外高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽”迎來(lái)終角逐。
以賽會(huì )友，百舸爭流。
作為杭州引進(jìn)海外高層次人才的“金名片”，本屆大賽參賽人員亦普遍具有較高學(xué)歷背景，參賽項目持有人中近一半來(lái)源于美國、英國、新加坡等發(fā)達國家和地區名校，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域與杭州市產(chǎn)業(yè)轉型升級需求高度契合。
市人力社會(huì )保險局組團赴荷蘭、德國等地進(jìn)行招才引智活動(dòng)，推薦優(yōu)秀創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目來(lái)杭。
2023創(chuàng )客天下大賽產(chǎn)業(yè)發(fā)展靠人才，圍繞產(chǎn)業(yè)聚人才。
今年，市人力社會(huì )保險局積極推進(jìn)國際職業(yè)資格與國內職稱(chēng)評價(jià)銜接，開(kāi)辟?lài)H職業(yè)資格認定職稱(chēng)專(zhuān)用通道。
這一制度，既為國際人才建立來(lái)杭后的職稱(chēng)評審“綠色通道”，為其職業(yè)發(fā)展和享受相應人才政策提供便利，也有助于提升杭州人才生態(tài)國際化水平。
據統計，今年已開(kāi)展制造、建筑、生物醫藥等領(lǐng)域的國際職業(yè)資格比照認定職稱(chēng)評審，并率先在西湖區啟動(dòng)美國國家建筑注冊委員會(huì )會(huì )員與瑞士工程師和建筑師協(xié)會(huì )會(huì )員2項國際職業(yè)資格比照認定試點(diǎn)。
繼續唱好杭甬“雙城記”，攜手寧波人社部門(mén)舉辦高層次人才招聘會(huì )，共組織杭甬兩地117家有名企事業(yè)單位參會(huì )，提供崗位3871個(gè)。
事實(shí)上，無(wú)論是頂尖學(xué)府的高端人才，還是普通務(wù)工者，杭州都倍加珍惜。
“歡迎廣大廣元朋友來(lái)杭州就業(yè)創(chuàng )業(yè)，用勤勞的雙手創(chuàng )造夢(mèng)想！”四川廣元是杭州東西部協(xié)作結對地區。
為推動(dòng)兩地勞務(wù)協(xié)作工作，春節假期剛結束，杭州就為準備外出務(wù)工的廣元群眾送上一份誠意滿(mǎn)滿(mǎn)的新年大禮——一場(chǎng)東西部勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，5000多個(gè)精挑細選的優(yōu)質(zhì)崗位。
今年，兩地持續推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作——印發(fā)兩地勞務(wù)協(xié)作重點(diǎn)事項任務(wù)清單，明確共建就業(yè)基地車(chē)間、精準崗位供需對接等七大項目，促進(jìn)勞務(wù)協(xié)作地勞動(dòng)者高質(zhì)量轉移就業(yè)與杭州經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展互惠互利，在鄉村振興、共同富裕的新征程上共續山海情、攜手譜新篇。
2023年四川廣元農民工赴杭州返崗專(zhuān)機六、共富共享篇“幸福示范城市”真實(shí)可感、底色更亮高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區，是黨中央、國務(wù)院交給浙江的歷史重任。
奮力探索共同富裕以來(lái)，市人力社會(huì )保險局協(xié)同推進(jìn)“擴中”“提低”改革，著(zhù)眼人民群眾關(guān)心、期盼、具獲得感的領(lǐng)域，推動(dòng)共同富裕的美好圖景轉化為可感可及的美好生活，讓這座“幸福示范城市”成色更足、底色更亮。
單項工資收入每年上漲3萬(wàn)元、一線(xiàn)技工也能享受部門(mén)經(jīng)理待遇、專(zhuān)業(yè)和管理雙通道晉升打通……3月，全省技能工人薪酬分配推進(jìn)會(huì )在杭召開(kāi)，企業(yè)代表分享了“以技提薪”的改革樣本。
春潮涌動(dòng)的季節，杭州技術(shù)工人也迎來(lái)了“春天”。
今年，杭州深化技術(shù)工人薪酬分配指引，指引已覆蓋企業(yè)近5000家，惠及技術(shù)工人近100萬(wàn)人。
企業(yè)退休人員喜迎亞運一年間，不僅是收入增長(cháng)，市人力社會(huì )保險局還積極回應老百姓關(guān)切的關(guān)鍵小事——“只要四個(gè)步驟就能完成，真方便呀！”家住拱墅區祥符街道的應阿姨日前自助預約了智慧體檢流程。
點(diǎn)點(diǎn)手機，就能預約、修改體檢時(shí)間和地點(diǎn)；體檢當天，不用再拿著(zhù)紙質(zhì)體檢券，帶上社會(huì )保險卡便能參檢；在杭參檢退休人員，不受是否跨統籌區的限制，可直接刷卡體檢，不用墊付費用和報銷(xiāo)……2023年，杭州于全國首創(chuàng )的企業(yè)退休人員全市域就近體檢項目在蕭山、余杭等7個(gè)區、縣（市）持續推進(jìn)實(shí)施，已有140萬(wàn)人完成線(xiàn)上預約，2.7萬(wàn)人實(shí)現跨區域就近便捷參檢，完成線(xiàn)上結算4.8億元，減少異地人員及企業(yè)墊付資金800多萬(wàn)元，并實(shí)現“零投訴”。
桐廬、建德今年將體檢經(jīng)費標準提高到每人400元，實(shí)現與主城區一致，惠及企業(yè)退休人員約17.5萬(wàn)人。