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　　了解到在社會(huì )主義改造的實(shí)踐中，黨創(chuàng )造性地開(kāi)辟了一條適合中國特點(diǎn)的社會(huì )主義改造道路，即創(chuàng )造了一系列從低級到gaoji的逐步過(guò)渡的形式，用和平的方法改造個(gè)體農業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)，把經(jīng)濟制度的改造和對人的改造相結合，在歷史上第一次實(shí)現了馬克思和列寧關(guān)于對資產(chǎn)階級和平贖買(mǎi)的設想。這是國際共產(chǎn)主義運動(dòng)史上的偉大創(chuàng )舉，以新的經(jīng)驗和思想豐富和發(fā)展了馬克思主義的科學(xué)社會(huì )主義理論。

　　什么是2+1退休模式？（簡(jiǎn)單又激勵的利潤分配模式）

　　2+1退休模式主要是建立團隊模式，快速提升銷(xiāo)量。是目前成員中速度最快的裂變模式。2+1退休模式合理合規，激勵用戶(hù)公司的利潤分享機制，讓您在享受購物折扣的也能促進(jìn)并獲得客觀(guān)收益。

　　五大模式亮點(diǎn)

　　①二級分銷(xiāo)：二級分銷(xiāo)機制，不存在多層級概念，合規分配收益;

　　②“走人”機制：推薦N人購買(mǎi)“代理”商品禮包，即升級成為老板”，直推下級兩人脫離關(guān)系;

　　③“留人”機制：自身成為“老板”后，直推的一二高位留給上級;

　　④幫扶機制：下級成為老板后，為上級“留人”，下級為成為老板幫扶后可獲得幫扶基金;

　　⑤釋放機制：部分獎勵可設置暫時(shí)凍結功能，設置在幫扶有效期內推薦升級老板任務(wù)完成進(jìn)行釋放，激活模式持續運轉;老板星級獎勵成為老板后設置見(jiàn)點(diǎn)獎目標，完成見(jiàn)點(diǎn)獎目標后即可獲得額外星級獎勵;

　　三大獎勵模式

　　①直推獎

　　成為代理/老板，直接推薦用戶(hù)下單，即可在平臺獲得直推獎勵例:代理A推薦用戶(hù)B，用戶(hù)B下單，代理A即可獲得直推獎勵

　　②見(jiàn)點(diǎn)獎

　　成為老板，自己或自己團隊中的代理推薦用戶(hù)下單，即可在平臺獲得見(jiàn)點(diǎn)獎勵例:老板A推薦代理B，代理B推薦用戶(hù)C，用戶(hù)C下單，老板A即可獲得見(jiàn)點(diǎn)獎勵

　　③培育獎

　　成為老板，直推的代理也成為老板，每次直推的老板獲得平臺獎勵時(shí)，即可在平臺獲得培育獎勵;例:老板A推薦老板B，老板B推薦用戶(hù)C，用戶(hù)C下單，老板B獲得直推獎勵/見(jiàn)點(diǎn)獎勵，老板A獲得培育獎勵。

　　在社會(huì )主義改造工作的后期存在要求過(guò)急、工作過(guò)粗、改變過(guò)快、形式也過(guò)于簡(jiǎn)單劃一等缺點(diǎn)，以致在長(cháng)時(shí)間遺留了一些問(wèn)題。但就五十年代中國經(jīng)濟、中國社會(huì )發(fā)展的全局以及中國所面臨的復雜國際局勢而論，當時(shí)對社會(huì )主義的選擇是不可避免的，也是完全正確的。在一個(gè)幾億人口的大國中比較順利地實(shí)現如此復雜、困難和深刻的社會(huì )變革，為我國今后的進(jìn)步和發(fā)展奠定了基礎。