三角勞務(wù)派遣港口南朗黃圃南頭古鎮東風(fēng)小欖臨時(shí)工派遣均安龍江樂(lè )從陳村勞務(wù)中介 知識經(jīng)濟和人才流動(dòng)。知識經(jīng)濟與工業(yè)經(jīng)濟*明顯的不同之處，便是通過(guò)不斷地滿(mǎn)足各種消費群體不斷變化的多種需求，來(lái)實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的良性循環(huán)，知識經(jīng)濟條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式對勞務(wù)工人的需要更為多樣性，更為動(dòng)態(tài)化。由此應運而生的一個(gè)新的具有高度技術(shù)知識、經(jīng)驗與能力的特殊勞務(wù)群體，應不同企業(yè)之邀，在不同企業(yè)、行業(yè)、國家之間流動(dòng)著(zhù)、這是知識經(jīng)濟時(shí)代勞務(wù)工人流動(dòng)的一個(gè)新景觀(guān)。伴隨著(zhù)這種勞務(wù)流動(dòng)，根據各種企業(yè)對人才的多種需要，勞務(wù)資源組織和配置的公司——勞務(wù)派遣公司也應運而生了。在日本，年輕人更樂(lè )于接受勞務(wù)派遣制這種用人模式，這些年輕人不但受到了更**的職業(yè)教育，擇業(yè)觀(guān)念上也發(fā)生了很大的變化，他們不像在工業(yè)經(jīng)濟時(shí)期老一輩人那樣希望在一個(gè)**大企業(yè)中做終身雇員，而是愿意尋求一個(gè)既能發(fā)揮自己的特長(cháng)，又能在自己喜歡的時(shí)間、場(chǎng)所獲得自己滿(mǎn)意收入的相對自由的職業(yè)。