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HR系統之績(jì)效管理激勵員工,提升企業(yè)效能

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所在地: 浙江 杭州
有效期至: 長(cháng)期有效
發(fā)布時(shí)間: 2023-12-13 18:45
最后更新: 2023-12-13 18:45
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績(jì)效管理模塊是海控HR系統的一部分,是根據企業(yè)的實(shí)際需求及崗位工作職責設定考核機制,定期開(kāi)展職工測評,并依據績(jì)效結果明確獎罰,從而對職工起到激勵作用。

績(jì)效管理是企業(yè)評估員工工作表現和促使其工作能力提高的有效方法,在企業(yè)管理方面彰顯了非常重要的作用。
企業(yè)一般會(huì )依據職工的工作內容及崗位工作職責,選用科學(xué)合理有效的辦法,對員工的工作完成情況及日常主要表現進(jìn)行評價(jià)。
有效的績(jì)效管理不僅能夠調動(dòng)職工工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性,還為激勵員工提供了重要的數據支撐。

海控HR系統績(jì)效管理控制模塊,根據客戶(hù)的具體業(yè)務(wù)流程與員工崗位職責制訂考核指標,選用自我評價(jià)、領(lǐng)導干部他評的辦法對職工的工作業(yè)績(jì)及崗位工作職責的完成率進(jìn)行評價(jià),根據周評及一季度評等明確職工評星,關(guān)聯(lián)到職工的評星獎賞及補貼,對職工具有激勵效應,能夠很好的激發(fā)員工凝聚力,增強職工生產(chǎn)主力。

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