外國人來(lái)華工作許可分為A、B、C三類(lèi)（ 分類(lèi) ）⑴外國高端人才（A類(lèi)）是指符合“高精尖缺”和市場(chǎng)需求導向，中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的科學(xué)家、科技人才、國際企業(yè)家、專(zhuān)門(mén)特殊人才等，符合以下條件之一的。
主要包括：①入選國內人才引進(jìn)計劃的；②符合國際公認的成就認定標準的；③符合市場(chǎng)導向的鼓勵類(lèi)崗位需求的外國人才；④創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才；⑤青年人才；⑥計點(diǎn)積分在85分以上的。
外國高端人才可不受年齡和工作經(jīng)歷的限制。
⑵外國人才（B類(lèi)）是指符合外國人來(lái)華工作指導目錄和崗位需求，屬于中國經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展急需的外國人才，符合以下條件之一的。
主要包括：①具有學(xué)士及以上學(xué)位和2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，且年齡不超過(guò)60周歲的外國人才。
②持有國際通用職業(yè)技能資格證書(shū)或急需緊缺的技能型人才。
③外國語(yǔ)言教學(xué)人員。
④平均工資收入不低于本地區上年度社會(huì )平均工資收入4倍的外籍人才。
⑤符合國家有關(guān)部門(mén)規定的專(zhuān)門(mén)人員和實(shí)施項目的人員。
⑥計點(diǎn)積分在60分以上的人員。
⑶其他外國人員（C類(lèi)）是指滿(mǎn)足國內勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，符合國家政策規定的其他外國人員。
主要包括：①符合現行外國人在中國工作管理規定的外國人員；②從事臨時(shí)性、短期性（不超過(guò)90日）工作的外國人員；③實(shí)施配額制管理的人員，包括根據政府間協(xié)議來(lái)華實(shí)習的外國青年、符合規定條件的外國留學(xué)生和境外高校外籍畢業(yè)生、遠洋捕撈等特殊領(lǐng)域工作的外國人等。
外國人獲得工作許可證的基本條件1、用人單位條件：（1）依法設立，無(wú)嚴重違法失信記錄；聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關(guān)規定的崗位；支付所聘用外國人的工資、薪金不得低于當地低工資標準。
（2）法律法規規定應由行業(yè)主管部門(mén)前置審批的，需經(jīng)過(guò)批準。
2、申請人條件：外國人須滿(mǎn)足以下條件，據此中國的外國專(zhuān)家局（以下稱(chēng)“外專(zhuān)局”或“主管機關(guān)”）簽發(fā)工作許可證：（1）年滿(mǎn)18周歲，身體健康，無(wú)犯罪記錄，在中國有確定的用人單位，具備從事其工作所必需的技能或相應的知識水平；（2）為國內急需緊缺的人員，所從事的工作符合我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要；（3）法律法規對外國人來(lái)華工作另有規定的，從其規定。
外國人須相應地提供外專(zhuān)局所要求格式的相關(guān)證明材料以申請工作許可證。
從用人單位的角度，其需要在聘用外國人到中國就業(yè)前評估該外國人能否獲得工作許可證的可能性。
用人單位應在與外國人訂立的聘用合同中納入恰當的合同效力條款，以明確外國人無(wú)法獲得工作許可證（新辦或延期）時(shí)如何操作。
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外國人來(lái)華工作簽證的基本流程（境外）:1.用人單位辦理備案（5個(gè)工作天）2.申請外國人工作許可通知（15工作天）3.外國人辦理Z簽證入境4.入境后辦理體檢及住宿登記5.境內申請工作卡（15個(gè)工作天）6.前往當地出入境面簽，拿到工作居留許可簽證外國人來(lái)華工作簽證的基本流程（境內）:1.用人單位辦理備案（5個(gè)工作天）2.辦理體檢及住宿登記3.申請外國人工作許可卡（15個(gè)工作天）4.前往當地出入境面簽，拿到工作居留許可簽證（境內流程只適用于目前持有有效工作居留，探親簽證，或申請A類(lèi)工作許可外籍人員）外國人申請工作許可，需要準備哪些材料？用人單位提供1.信息注冊表2.合法登記證明3.負責人及經(jīng)辦人身份證明4.行業(yè)許可證明文件5.雇傭勞動(dòng)合同外國人提供1.外國人來(lái)華工作許可申請表2.工作資歷證明（由原單位出具）3.高學(xué)位（學(xué)歷）證書(shū)或相關(guān)批準文書(shū)、職業(yè)資格證明（使館三級認證）4.無(wú)犯罪記錄證明（使館三級認證）5.體檢證明（由中國檢驗檢疫機構出具或認定的）6.有效個(gè)人護照7.正面免冠照片境內申請外國人來(lái)華工作許可（來(lái)華工作90 日以上，不含90 日）下列情形之一，可在境內直接申請外國人來(lái)華工作許可（1）持其他簽證或有效居留證件已入境的外國高端人才 （A 類(lèi)）；（2）在華工作的外國人變換用人單位，但工作崗位（職業(yè)） 未變動(dòng)，且工作類(lèi)居留許可在有效期內的；（3）中國公民的外籍配偶或子女、在華居留或工作的外 國人的配偶或子女，持有效簽證或在有效期內的居留許可的；（4）符合自由貿易區、全面創(chuàng )新改革試驗區相關(guān)優(yōu)惠政策的；（5）用人單位符合享有跨國公司在華地區總部相關(guān)優(yōu)惠政 策的；（6）企業(yè)集團內部人員流動(dòng)的；（7）執行政府間協(xié)議或協(xié)定的；（8）已持工作簽證依法入境的駐華機構代表人員；已獲得來(lái) 華工作 90 日以下的外國人來(lái)華工作許可，在其停留有效期內，被 境內用人單位依法聘用的；（9）其他審批機構認定符合條件的。
外國人來(lái)華工作簽證注意事項：1、不是材料齊全就可以申請的，所提供的資料還要真實(shí)且符合條件比如：通過(guò)學(xué)歷+工作經(jīng)驗去申請，那么工作資歷證明這項材料，就需要提供至少2年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
重點(diǎn)是相關(guān)工作經(jīng)驗，比如您應聘的是老師崗位，不能提供一份購銷(xiāo)人員的工作證明（或推薦信）。
那么就會(huì )有人要問(wèn)，如果我上一份工作，和現在所應聘崗位是不相關(guān)的，還能否申請，是：能，不能通過(guò)學(xué)歷+工作經(jīng)驗的方式去申請，需要采用其他申請方式。
2、除了資料齊全，外國人的條件必須符合要求。
否則駁回。
剛剛有提到，國家對于外籍人員的素質(zhì)是有要求的，鼓勵引進(jìn)技術(shù)人才或者是管理人才，單位聘用這個(gè)外籍人員是在無(wú)法招聘到，需要特殊技能的。
如果一個(gè)餐飲公司，招聘一個(gè)餐廳服務(wù)員，在國內已經(jīng)有大批服務(wù)行業(yè)人員等待就業(yè)，當然是無(wú)法通過(guò)的。