芊芊桃獎金制度系統開(kāi)發(fā)，芊芊桃代理系統開(kāi)發(fā)，芊芊桃獎金模式開(kāi)發(fā)介紹，芊芊桃新零售系統開(kāi)發(fā)

    我們同樣要看到的是，以橫向擴展為主導的發(fā)展模式，必然是建立在你死我活，此消彼長(cháng)，零和博弈的競爭機制之下的。一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，欲要獲得發(fā)展，必然需要踩在同行的身上前行。這是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代我們看到如此多的不當競爭亂象層數不窮的根本原因，也是以燒錢(qián)為主導的亂戰此起彼伏的根本原因。

    代理介紹，芊芊桃的代理分為總代和董事兩個(gè)級別，還有推薦獎、平級獎、級差獎等福利。

    總代：花費4580元一次性購買(mǎi)20盒產(chǎn)品可成為總代，總代銷(xiāo)售一盒產(chǎn)品可獲得70元利潤。總代推薦一個(gè)總代可獲得1400元推薦獎勵，所推薦的總代后續每次復購都可獲得10元／盒的復銷(xiāo)獎，總代推薦一個(gè)董事可獲得7000元推薦獎。

    董事：花費22900元一次性購買(mǎi)100盒產(chǎn)品可成為董事（總代補齊差額也可升級），董事銷(xiāo)售一盒產(chǎn)品可獲得100元利潤。董事推薦一個(gè)總代可獲得2000元推薦獎勵，推薦一個(gè)董事可獲得10000元推薦獎勵。團隊中的總代每銷(xiāo)售一盒產(chǎn)品，董事可獲得30元／盒的極差獎勵，團隊同級的董事每銷(xiāo)售一盒產(chǎn)品，可獲得10元／盒的平級獎勵。

    成為董事后可獲得銷(xiāo)量分紅，業(yè)績(jì)考核達到標準即可獲得分紅獎勵，考核團隊第三部門(mén)業(yè)績(jì)。業(yè)績(jì)累計100盒成為一星董事，可獲得3000元分紅獎勵；業(yè)績(jì)累計300盒成為二星董事，可獲得10000元分紅獎勵；業(yè)績(jì)累計1000盒成為三星董事，可獲得30000元分紅獎勵；業(yè)績(jì)累計3000盒成為四星董事，可獲得10萬(wàn)元分紅獎勵；業(yè)績(jì)累計10000盒成為五星董事，可獲得30萬(wàn)元分紅獎勵；業(yè)績(jì)累計3萬(wàn)盒成為六星董事，可獲得一臺全款保時(shí)捷卡宴獎勵；業(yè)績(jì)累計10萬(wàn)盒成為七星董事，可獲得一臺全款奔馳大G獎勵；業(yè)績(jì)累計30萬(wàn)盒成為八星董事，可獲得一臺全款蘭博基尼／法拉利跑車(chē)獎勵；業(yè)績(jì)累計100萬(wàn)盒成為九星董事，可獲得一臺全款勞斯萊斯幻影獎勵。