與有資源的人分享店鋪，有資源的人也會(huì )加入成為分享股東，但分享股東并沒(méi)有店鋪的使用權和經(jīng)營(yíng)權，只享有他們給店鋪帶來(lái)的顧客消費所產(chǎn)生的利潤分紅。這種方法方便了門(mén)店管理，避免了多人共用一個(gè)門(mén)店所帶來(lái)的管理混亂。

共享店鋪股東分紅系統特點(diǎn)

小程序用戶(hù)端、小程序商家管理端、公眾號消息推送和發(fā)文章端、商家后臺，一共4個(gè)端口

①會(huì )員數據管理：積分制度，折扣，數據統計

②共享分潤：股東分紅、帶動(dòng)分紅、門(mén)店流水分紅、投資回本

③營(yíng)銷(xiāo)管理：會(huì )員拉新、轉增裂變、套餐內推等15種營(yíng)銷(xiāo)功能

④門(mén)店管理：門(mén)店管理，權限設置

⑤收銀管理：點(diǎn)單、結算、核銷(xiāo)、充值

⑥小程序5公里展示，附近的人都能看的到

⑦公眾號消息推送（股東分潤有提醒）和發(fā)布文章（做活動(dòng)）

⑧直播和企微（比街上自己發(fā)傳單方便的多）

⑨積分商城兌換禮品

共享店鋪股東分紅系統開(kāi)發(fā)解決了什么問(wèn)題？

資金不足。

共享店鋪后，體店老板以“押金”的形式獲得一部分營(yíng)運資金。借助共享股東關(guān)系網(wǎng)絡(luò )的改造，減少了體店的投入和支出，光是運營(yíng)成本就大大降低。分享股東并不擁有店鋪的原始股權，分紅的來(lái)源是其帶來(lái)的顧客消費所產(chǎn)生的利潤分紅，避免了糾紛。

客源問(wèn)題。

傳統實(shí)體店的方式是在店內等待顧客。這種方法很難吸引到顧客，但共享店后會(huì )變得更容易。共享股東只需要將手中的顧客轉移到商店消費即可。分享股東分享給客戶(hù)的大禮包可以多次分享，讓客戶(hù)資源不斷擴大，源源不斷地流動(dòng)。

利潤問(wèn)題。

過(guò)去，一家體店只從前來(lái)消費的顧客身上賺取利潤，而有了共享店系統，不僅可以多次從一個(gè)顧客身上賺取利潤，因為共享股東的參與，租金、水電等成本也降低了。

管理問(wèn)題。

分享股東不參與門(mén)店管理，之間也不會(huì )有分歧。實(shí)體店永遠不會(huì )倒閉，只有管理不善的實(shí)體店才會(huì )倒閉。其中，員工管理極為重要。對于體店來(lái)說(shuō)，一旦員工離職或跳槽，就會(huì )帶走大量的顧客。共享門(mén)店后，員工也可以成為共享股東，參與股東分紅，讓員工不再為老板工作，而是為自己工作。

共享店鋪股東分紅系統開(kāi)發(fā)模式

共享商店系統是一個(gè)連接商家和用戶(hù)的共享平臺。為商家提供了一站式的解決方案，以吸引客戶(hù)，提高業(yè)績(jì)，降低管理成本。

1.分紅股東主動(dòng)挖掘自己的人脈資源，發(fā)放店鋪優(yōu)惠券和大禮包，免費幫助店鋪吸引顧客。

2.員工也是股東。引導在店內消費的顧客掃碼領(lǐng)取優(yōu)惠券，并分享到朋友圈，幫助開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

3.分紅股東制度是一個(gè)獨立的制度，有著(zhù)自己獨立的H5。自帶的會(huì )員管理系統，實(shí)現對客戶(hù)的管理。

4.全區域不同商戶(hù)的公眾號互推優(yōu)惠券卡套餐，跨行業(yè)聯(lián)盟，線(xiàn)下引流。