編寫(xiě)單位員工培訓方案需要考慮以下幾個(gè)方面：

1. 培訓目的：明確為什么要進(jìn)行培訓，是為了提高員工技能、促進(jìn)工作效率、增強工作動(dòng)力等等。

2. 培訓內容：按照目標設置培訓內容，包括必備技能、專(zhuān)業(yè)知識、團隊協(xié)作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。

3. 培訓方式：選擇適合的培訓方式，可以采用課堂培訓、在線(xiàn)學(xué)習、實(shí)地參觀(guān)、講座等方式。

4. 培訓時(shí)間和地點(diǎn)：安排好培訓時(shí)間和地點(diǎn)，確保員工能夠合理安排工作和學(xué)習時(shí)間。

5. 培訓人員和費用：指派專(zhuān)業(yè)的培訓人員，有經(jīng)驗的講師可以提供更好的培訓效果；合理規劃費用，確保培訓能夠有效開(kāi)展并不會(huì )給公司帶來(lái)財務(wù)壓力。

6. 培訓效果評估：對培訓效果進(jìn)行必要的評估，以便未來(lái)改進(jìn)和提高培訓的質(zhì)量和效果。

需要注意的是，在編寫(xiě)培訓方案時(shí)要根據公司的實(shí)際情況進(jìn)行調整和完善。要盡可能地與員工溝通，從他們的需求和實(shí)際情況出發(fā)，以確保培訓能夠取得**效果。