要快速賺錢(qián)，千萬(wàn)不要去開(kāi)發(fā)心理健康測評系統

沒(méi)有長(cháng)久打算，心里只想著(zhù)賺快錢(qián)，就甭親自去研發(fā)心理健康測評系統軟件產(chǎn)品。這個(gè)是與一位伙計溝通后，我們雙方普遍獲得的共識。

事實(shí)是，代工或貼牌，恰恰是大多數心理健康測評系統銷(xiāo)售商家的常規選擇。存在即合理，這也是市場(chǎng)經(jīng)濟下與社會(huì )分工下，資源調配選擇。歸結一點(diǎn)，活躍在市場(chǎng)上的大多數在提供心理測試系統/心理健康測評系統的供應商，自己真正能去研發(fā)與開(kāi)發(fā)的，少之又少，可以說(shuō)寥寥無(wú)幾。

H老師10多年來(lái)一直從事醫療領(lǐng)域精神健康設備，在業(yè)內當屬于老槍了。心理設備在這兩年也開(kāi)始持續納入精神健康領(lǐng)域，也想自己研發(fā)這些產(chǎn)品。這里面，云版的心理健康測評系統，就是他們公司要開(kāi)發(fā)的主打產(chǎn)品之一。

H老師通過(guò)熟人牽線(xiàn)，聯(lián)系李守龍心理測評系統，探討自己開(kāi)發(fā)的云平臺中，納入API接口的事宜。

在H老師固有的意念里，起初也打算獨立研發(fā)心理健康測評的，甚至技術(shù)外包隊伍，都推進(jìn)到項目立項階段。經(jīng)過(guò)論證分析，技術(shù)外包隊伍提出一個(gè)亟需解決的問(wèn)題讓H老師解決，即心理問(wèn)卷（心理量表）的數量與內部算法。這個(gè)問(wèn)題，技術(shù)外包隊伍是解決不了的。

事實(shí)是，這類(lèi)問(wèn)題，H老師也難以解決，至少在開(kāi)發(fā)計劃內內，單憑自己是解決不了的。H老師經(jīng)過(guò)了解與分析后，這部分專(zhuān)ye問(wèn)題，還得依靠真正的專(zhuān)ye力量。這就是H老師找到李守龍心理測評系統商談合作的原因。

H老師也認為，真要研發(fā)出能用、符合醫護環(huán)境的心理健康測評系統，就要扎下身子踏踏實(shí)實(shí)解決各方面問(wèn)題。可以預見(jiàn)的是，中小團隊內，1-2年是不可能推出成熟軟件的，沒(méi)有3-5年是不可想象的。

H老師的這個(gè)認識，與以前有篇日記思路相符，即沒(méi)有長(cháng)線(xiàn)思維、只有賺快錢(qián)的思路，在項目啟動(dòng)之初就判定必死的結果了。

確實(shí)，H老師的認識是很到位的，也是行業(yè)經(jīng)驗的累積。應用軟件工具的研發(fā)，并非只是將產(chǎn)品搞出來(lái)。因為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)出來(lái)，僅僅是邁了一小步，是萬(wàn)里長(cháng)征的滴1步。

如果您也認可H老師的感觸，就知曉這個(gè)道理：大多數提供心理健康測評系統的商家，并非真正開(kāi)發(fā)心理測評系統的源tou工廠(chǎng)的原因。

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【在心理素質(zhì)測評系統（http://www.lishoulong.net/list-2-1.html）領(lǐng)域，兄弟們搞不定的找我們解決；我們解決不掉，也就不用在國內東奔西走了。】

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【李守龍博文日記總第1886篇，心理測評2023-18】