膚姿鈺系統定制——詳細了解膚姿鈺系統模式開(kāi)發(fā)詳情（費用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年經(jīng)驗技術(shù)嫻熟），膚姿鈺軟件開(kāi)發(fā)，有現成案例可參考，也可按需求開(kāi)發(fā)。

溫馨提示：文章資料收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅作為開(kāi)發(fā)需求者的模式案例參考作用，與平臺沒(méi)有任何關(guān)系，如需定制系統請詳詢(xún)，玩家勿擾。

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所謂新零售不應該拘泥于實(shí)現形式，追求形式創(chuàng )新。與其稱(chēng)之為新零售，我覺(jué)得更是結合時(shí)代技術(shù)的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和觸達更多的用戶(hù)需求并完成彼此價(jià)值交換。

微商全球分紅獎勵模式的作用

1、只有規則合理的分銷(xiāo)模式，才能經(jīng)得住市場(chǎng)的考驗，充分調動(dòng)粉絲的積極性。

2、微商全球分紅獎勵模式，讓做出貢獻的股東得到更多的獎勵，從而促進(jìn)平臺發(fā)展壯大，形成良性循環(huán)。

全球分紅獎勵模式的作用

微商品牌管理系統

一、微商分紅分配原則

1、團隊無(wú)限級原則

只要屬于代理商發(fā)展的推廣員，往下無(wú)論多少級，都可以得到股東分紅，其金額為：股東分紅傭金*代理商分紅比例

假設平臺拿出作為股東分紅的傭金為20元，代理商的比例為0.05，那么，只要是這個(gè)代理商發(fā)展的推廣員，都能得到20*0.05=1元的股份分紅團隊無(wú)限級原則

2、等級差分原則

依然假設平臺拿出來(lái)作為股東分紅的傭金為20元，

股東分紅比例如圖設置，若渠道下面的代理A/B/C/D

所發(fā)展的客戶(hù)，渠道商都可得到以下獎勵：20*(0.3-0.5)=5元

即每一級別所獲得的獎勵其實(shí)是：

股東分紅傭金*(所在級別的分紅比例——下一級的分紅比例)

這種分配方式也叫“極差分銷(xiāo)”，股東分紅模式屬于“極差分銷(xiāo)”模式。