所謂社交新零售的訣別主要是要擺脫對于平臺、流量等互聯(lián)網(wǎng)元素的依賴，找到真正屬于社交新零售獨特性的地方。

　　鏈動3+1裂變系統(tǒng)（商城開發(fā)），鏈動3+1裂變系統(tǒng)模式開發(fā)、鏈動3+1裂變系統(tǒng)軟件開發(fā)、鏈動3+1裂變商城系統(tǒng)開發(fā)。

　　目前市面上的母嬰類app眾多，要想從中展露頭腳就要選好推廣手段，只有這樣才能牢牢抓住母嬰市場。要通過引流的方式讓更多人知道app的存在，通過線下加線上的宣傳方式達到高效推廣目的，輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，實現(xiàn)推送，**分析、投放集中，不斷分析優(yōu)化推廣方式。

　　很多80、90后對于線上購買母嬰用品的需求較強，對母嬰類app依賴度較高，app自身具備的便捷性更是加深了用戶粘性。隨著平臺的發(fā)展和家庭需求的快速上升，人們在母嬰用品上的消費能力逐漸加大，這也讓母嬰類app的未來發(fā)展更有潛力。

　　鏈動3+1裂變系統(tǒng)介紹:

　　會員(C)老板(B)合伙人(A)

　　378元購買面膜3盒直接推薦3個會員12800元購買

　　100套水乳

　　推出“3+1”裂變循環(huán)模式一個火速打爆市場的新模式

　　3+1循環(huán)裂變盈利模式來襲!C端動銷活動，B端招商核心裂變

　　底層動銷代理銷賺品牌極速招商

　　簡單易懂易復(fù)制，一站式合規(guī)極速裂變

　　會員直推一個獎勵87元，老板直推一個獎117元，

　　直推獎合伙人直推一個獎勵147元。

　　合伙人團隊旗下會員推薦會員，

　　獎勵差價60元。

　　老板旗下會員推薦會員

　　合伙人獲得差價30元，獎勵差價30元，差價獎

　　老板的直推與自己平級后，可享受10元/單的獎勵。

　　去年，海底撈升級，向內(nèi)求取做變陣，提出創(chuàng)新策略，在產(chǎn)品層面做持續(xù)性創(chuàng)新，在營銷領(lǐng)域全面進化，打造世界杯、夜宵場景的新體驗。創(chuàng)造了新的產(chǎn)品矩陣與體驗，實現(xiàn)了品類的突破。目前其已經(jīng)經(jīng)歷了2次重磅上新，均引起消費者打卡熱潮。

　　當(dāng)社交新零售真正擺脫了對互聯(lián)網(wǎng)的依賴，我們或許才能找到一個真正屬于它的鮮明特色的全新時代。