建筑企業(yè)自己申請電子智能化二級姿質(zhì)有哪些難點(diǎn)呢？

　　1、缺乏人才

　　國家的姿質(zhì)標準對人員的要求很高。一方面，增加了技術(shù)工人，這些工人的數目動(dòng)輒10多名，有的要幾十名；另一方面，對技術(shù)人員的要求也更加明確，如明確列出了工程師的專(zhuān)業(yè)方向。而作為企業(yè)，在人才儲備上，往往側重于實(shí)效，有沒(méi)有證據卻不是很看重。隨著(zhù)企業(yè)承接工程的要求越來(lái)越高，姿質(zhì)申報就變成了一種趨勢，當企業(yè)拿現有的人員結構和姿質(zhì)標準一對比，就發(fā)現有很大落差，一時(shí)要湊齊這么多人，并不容易。而作為姿質(zhì)代辦公司，因為工作就是為企業(yè)代辦姿質(zhì)的，對人員的相關(guān)資源比較熟悉，就可以為企業(yè)起到橋梁引薦作用。

　　我們來(lái)看一下需要哪些人員

　A、工程師證（職稱(chēng)）

　　電子與智能化工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級以上職稱(chēng)人員不少于5人，且專(zhuān)業(yè)齊全。

C、技工

　　經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人不少于10人。

D、技術(shù)負責人（工程師或建造師）

　　技術(shù)負責人（或注冊建造師）主持完成過(guò)本類(lèi)別姿質(zhì)一級標準要求的工程業(yè)績(jì)不少于2項。目前，申報姿質(zhì)必須需要企業(yè)自有員工，也就是需要企業(yè)與有證書(shū)的人才簽訂勞動(dòng)合同并且購買(mǎi)社會(huì )保險，現在社保全國聯(lián)網(wǎng)，其他地方有社保，施工企業(yè)在想買(mǎi)入是買(mǎi)不進(jìn)去的，造成了人才缺乏，人才不精，導致辦理難點(diǎn)大增

　2、不了解所需材料及申報流程

　　姿質(zhì)的材料整理，可以說(shuō)是一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)。不是高科技，但要想做好，材料完備無(wú)差，卻沒(méi)那么簡(jiǎn)單。特別是如果申報過(guò)程中出現失誤，會(huì )橫生許多枝節，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì )增加許多經(jīng)濟成本和時(shí)間成本。姿質(zhì)申報現在分為紙質(zhì)材料申報和網(wǎng)上材料申報。紙質(zhì)材料申報，要根據企業(yè)的注冊地和申報專(zhuān)業(yè)，上報不同的部門(mén)窗口，道路工程，而這些流程上無(wú)謂的時(shí)間耽擱和頭緒整理，無(wú)疑大大增加了企業(yè)的負擔。這些工作外包給姿姿代辦公司，則迎刃而解，看上去付出了一定的經(jīng)濟開(kāi)支，其實(shí)整體來(lái)看，卻大大節約了企業(yè)的成本。

3、企業(yè)時(shí)間緊迫

　　由于建筑企業(yè)不會(huì )去提前準備姿質(zhì)，等到有了項目，甲方要求在一個(gè)月或者更短的時(shí)間內提供企業(yè)的姿質(zhì)，這短短的時(shí)間根本不夠申報的時(shí)間，甚至連找人才證書(shū)的時(shí)間都不夠，導致很多企業(yè)盲目的去尋求代辦機構，聽(tīng)信一些不當言論，導致企業(yè)錢(qián)花了沒(méi)辦好事情由于建筑姿質(zhì)的特殊性，及相關(guān)姿質(zhì)政策的重要性，企業(yè)姿質(zhì)申請并不是經(jīng)常發(fā)生的事情，有可能一家企業(yè)只能申請一次，或者幾年一次審核、延期、換證，相對來(lái)說(shuō)很少有企業(yè)完全掌握姿質(zhì)審批各類(lèi)的事項。是在建筑業(yè)馳騁多年的人，了解起來(lái)仍需花費很多寶貴的時(shí)間；可能等到完全弄懂，卻已經(jīng)錯過(guò)了姿質(zhì)審批的zui佳時(shí)機。