一、衛(wèi)康趣購新零售系統(tǒng)的幾個(gè)主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)。

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　　、注冊(cè)即賺錢

　　零元免費(fèi)注冊(cè)，送500消費(fèi)積分零擼模式，快速引流。

　　再通過話費(fèi)、加油、日常生活用品、汽車房產(chǎn)等家庭剛需消費(fèi)，統(tǒng)統(tǒng)平價(jià)免費(fèi)的模式，解決項(xiàng)目流量入口的問題。

　　在衛(wèi)康趣購，分享變成一種善意，分享傳遞真實(shí)價(jià)值，讓人人都能分享，人人愛上分享，人人樂于分享。

　　第二、消費(fèi)即省錢

　　商城消費(fèi)即送工分、送積分，再通過趣味小游戲，每天轉(zhuǎn)化，不用組建團(tuán)隊(duì)，不用找人，也能創(chuàng)業(yè)。

　　僅把家庭日常消費(fèi)換個(gè)場(chǎng)景，就能讓花出去的錢可以回來，甚至增值，而工分與積分雙輪驅(qū)動(dòng)，雙向促動(dòng)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管控，打造消費(fèi)循環(huán)永動(dòng)機(jī)。

　　第三、報(bào)單即增值

　　報(bào)單消費(fèi)即可享受累積高達(dá)報(bào)單金額10倍以上的折扣、優(yōu)惠、積分及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)人人不虧錢，人人能賺錢。

　　二、衛(wèi)康趣購新零售系統(tǒng)傭金模式介紹：

　　小股東~注冊(cè)付費(fèi)168~直推獎(jiǎng)勵(lì)50大股東~直推5個(gè)小股東~直推獎(jiǎng)勵(lì)60拿團(tuán)隊(duì)無限級(jí)差10元

　　董事~直推5個(gè)大股東~直推獎(jiǎng)勵(lì)80拿團(tuán)隊(duì)無限級(jí)差30元ps同級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)及幸運(yùn)獎(jiǎng)

　　董事同級(jí)拿1070

　　幸運(yùn)獎(jiǎng)每進(jìn)一單會(huì)拿35%出來分配

　　產(chǎn)品傭金及幸運(yùn)獎(jiǎng)

　　小股東產(chǎn)品傭金得30%,幸運(yùn)獎(jiǎng)5%大股東產(chǎn)品傭金得40%,幸運(yùn)獎(jiǎng)10%董事產(chǎn)品傭金得50%,幸運(yùn)獎(jiǎng)20%董事平級(jí)拿10%

　　成為股東推廣獎(jiǎng)勵(lì)翻倍,每日享受公司的利益.

　　小股東直推享受產(chǎn)品利潤的30%,每日享公司利益5%的幸運(yùn)獎(jiǎng)

　　大股東直推享受產(chǎn)品利潤的40%,間推10%,每日享公司利益10%的幸運(yùn)獎(jiǎng)

　　董事直推享受產(chǎn)品利潤的50%,間推10%,團(tuán)隊(duì)10%,每日享公司利益的20%

　　第四、團(tuán)隊(duì)賺大錢

　　全球所有能穩(wěn)定經(jīng)營十年以上，不改變制度的公司都是使用級(jí)差制。唯有級(jí)差制才能長遠(yuǎn)，才能保障領(lǐng)導(dǎo)人穩(wěn)定獲取大收益。

　　衛(wèi)康趣購采用大極差無沉淀，雙區(qū)安置團(tuán)隊(duì)互助，管理獎(jiǎng)金分h高，無論一條線，甚至沒有線，都有機(jī)會(huì)共享賺大錢。

　　第五、一體雙盈利

　　按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)構(gòu)架，所有人都能享受零售板塊和商城板塊的雙重現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，解決有序管道持續(xù)收益問題。消費(fèi)越多，家庭省錢越多；消費(fèi)越多，團(tuán)隊(duì)賺錢越多。

　　基于消費(fèi)增值，所有人在這兩個(gè)板塊都會(huì)不斷的重復(fù)消費(fèi)，穩(wěn)定的重復(fù)消費(fèi)給團(tuán)隊(duì)帶來穩(wěn)定的重復(fù)收入，真正實(shí)現(xiàn)輕松穩(wěn)定賺大錢。