在現(xiàn)在經(jīng)濟全面開始復蘇，早已飽和且擁擠的電商環(huán)境下如何在公眾**的下**自身存在感，如何在嚴峻的狹縫中留存下來。或許我們需要通過廣大的公眾**中留存一部分屬于我們的忠實**，這就需要我們要有屬于自我的私域。我們私域內(nèi)如何讓**穩(wěn)定且快速增長這就需要模式——鏈動2+1模式。

“鏈動2 + 1” 模式只有兩個身份級別：代理商、老板。

商城購買499元大禮包就可以成為代理商，代理商直接推薦2個代理商，就可以晉升成為老板。老板自動脫離跟名下2個代理商的關(guān)系。老板直推發(fā)展代理商的時候，拿直推提成+團隊提成，推薦的越多，提成越高。

走人留人機制

例：（直推獎100元，見點獎200元）

A買499禮包成為代理

A推薦B1、B2也買499禮包成為代理

A分別獲得B1、B2的直推獎勵100+100=200元

A升級成為老板身份，B1、B2各推薦2個499元禮包代理，也就是C1、C2、C3、C4

A獲得800元見點獎，B1、B2分別獲得200元直推獎

第1、2條線留給上級，與A再無關(guān)系

當A推薦第三條線，也就是B3時，將會獲得100元直推獎和200見點獎，也就是300元。

當推薦2人成為老板身份，1/2號留給上級，第3號位以后才是自己的團隊，每直推N個人就能拿到N*300元

“鏈動2+1”的實質(zhì)是一種促進組織或品牌迅速建立起獲客團隊，拓寬客源渠道，促進銷售的一種“裂變”模式。這是在傳統(tǒng)的銷售模式基礎(chǔ)上建立起來的，是合情合理的，主要作用是激發(fā)員工的積極性，激勵顧客帶新客戶，顧客可以在購物時獲得折扣，也可以獲得相應(yīng)的提成和獎金。

微三云楊帆，記住，商城一定要找大公司制作，千萬不能找小公司買SAAS賬號或者買模板賬號。

因為SAAS賬號你是沒有數(shù)據(jù)庫的，一旦小公司跑路，你所有的用戶都會丟失，等于從0開始，或者等你做大了，小公司就會找你漫天要價。

而模板數(shù)據(jù)庫，他的源碼是從別人哪里盜用的，系統(tǒng)及其不穩(wěn)定，別說功能不完善了，甚至有時候收款都出問題。

小編介紹：微三云楊帆，集團營銷總監(jiān)，首席商業(yè)模式策劃師，在軟件開丶發(fā)和商業(yè)策劃行業(yè)超過10年。

公司介紹：微三云集團（莞云）

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以下圖片僅為集團旗下子公司——東莞市商二信息科技有限公司團隊合照，

微三云集團合計有9間子公司，總部200多人

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