蘇州正規(guī)iso45001體系認(rèn)證推薦專注于蘇州ISO45001認(rèn)證 認(rèn)證公司
ISO45001:2018的認(rèn)證流程：
步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析）
第二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃 咨詢階段計劃 定期工作成果回顧）
第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報告 提出改進(jìn)建議）
第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關(guān)法律法規(guī)收集及評價 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析）
第五步、培訓(xùn)提供（基礎(chǔ)知識培訓(xùn) 法律法規(guī)知識培訓(xùn) 管理體系文件培訓(xùn)內(nèi)部審核員培訓(xùn) 環(huán)境/安全保護(hù)相關(guān)能力培訓(xùn) 認(rèn)證準(zhǔn)備培訓(xùn) 環(huán)境/安全管理專項培訓(xùn)）
第六步、環(huán)境/安全管理體系設(shè)計（環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動劃分 業(yè)務(wù)活動分析 體系整合設(shè)計 完整的文件化環(huán)境體系的設(shè)計 識別資源要求）
第七步、文件編寫指導(dǎo)（文件編寫指導(dǎo) 符合性審查 目標(biāo)與指標(biāo)的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）
第八步、（體系運行指導(dǎo) 目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進(jìn)意見并檢查改進(jìn)效果）
第九步、咨詢/實施效果的評價及改進(jìn)（企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調(diào)整及改進(jìn)）
第十步、第三方認(rèn)證前準(zhǔn)備（指導(dǎo)選擇認(rèn)證機構(gòu) 提出認(rèn)證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實 接受正式的認(rèn)證審核）第十一步、審核通過拿證


蘇州正規(guī)iso45001體系認(rèn)證

申請ISO45001認(rèn)證一定需要安評嗎？
很多企業(yè)對申請ISO45001認(rèn)證不太了解，常常來問，需要那些資質(zhì)、材料，對于一般的企業(yè)，能提供安全守法證明，重要危險源清單、法律法規(guī)單位等加上申請書、合同、營業(yè)執(zhí)照、代碼證等相關(guān)資質(zhì)就可以申請了。
對于礦山、煙花爆竹、危險化學(xué)品、勞動危害較嚴(yán)重的、民用爆破器材等等高風(fēng)險行業(yè)，就需要提供安全評價格報告，有效的《內(nèi)部環(huán)境因素監(jiān)測報告》以及相關(guān)部門出具的《守法證明》,建筑工程施工類企業(yè)需提供《安全生產(chǎn)許可證》以及《守法證明》復(fù)印件。企業(yè)在申請ISO45001認(rèn)證的時候，先考慮好企業(yè)的風(fēng)險類型。


蘇州正規(guī)iso45001體系認(rèn)證
ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)布一年，但我們國家對應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T卻遲遲沒有發(fā)布。原有GB/Tidt OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)近幾年仍然有效。那么，我們企業(yè)認(rèn)證應(yīng)該選擇老版本還是新版本認(rèn)證呢？

如果相關(guān)方有要求，那么聽從相關(guān)方要求選擇版本是現(xiàn)實的，畢竟我們認(rèn)證本身就是為了滿足相關(guān)方要求。

如果相關(guān)方?jīng)]有特定要求，那么可以分這下情況考慮如何選擇：

一）新建體系的企業(yè)。如果以前沒有做過職業(yè)健康安全管理體系，現(xiàn)在是次學(xué)習(xí)應(yīng)用職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，那么強烈推薦新版ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)。理由有：

1）新版標(biāo)準(zhǔn)之是新版標(biāo)準(zhǔn)，一定比舊標(biāo)準(zhǔn)更為先進(jìn)。先進(jìn)表現(xiàn)在其理論基礎(chǔ)更也表現(xiàn)在適用性更強，是職業(yè)健康安全管理理念的文明進(jìn)步。同理，新版標(biāo)準(zhǔn)將來必將取代舊版標(biāo)準(zhǔn)，適用的時間長。

2）新版標(biāo)準(zhǔn)更容易與質(zhì)量和環(huán)境管理體系相整合，標(biāo)準(zhǔn)的條款號幾乎能一一對應(yīng)，非常便于學(xué)習(xí)和應(yīng)用。

3）直接學(xué)習(xí)和應(yīng)用新版標(biāo)準(zhǔn)，免去了將來幾年必須換版升級的麻煩。不如一次到位來得方便。

二）已建體系，目前仍然在保持和改進(jìn)的貫標(biāo)企業(yè)。那么分二種情況。一種是在本行業(yè)或本區(qū)域具有先進(jìn)管理地位的企業(yè)，建議時間換成新版，以保持管理的先進(jìn)性。如果對管理體系的要求沒有這么高，那么建議先維持老版標(biāo)準(zhǔn)，待新版國標(biāo)GB/T發(fā)布后再換版不遲。目前換版，待新版國標(biāo)發(fā)布后，需要再一次評審ISO45001與GB/T之間的差異，對體系文件進(jìn)行修訂。當(dāng)然，可以先組織學(xué)習(xí)ISO45001的要求，在知識上先準(zhǔn)備起來.


蘇州正規(guī)iso45001體系認(rèn)證
如果企業(yè)想建立符合ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求的職業(yè)健康安全管理體系，并獲得**的ISO45001體系認(rèn)證證書，可以考慮以下這些步驟：

一）動員、宣傳和準(zhǔn)備。

1. 公司管理團隊討論采用ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的作用和意義，統(tǒng)一看法。貫標(biāo)不是一件很輕易就能實現(xiàn)的目標(biāo)，特別是將體系要求與實際業(yè)務(wù)相融合，需要全體管理人員的參與和付出。

2. 為這件事落實責(zé)任，提供資源。一般可以安排一位副總來推進(jìn)管理改進(jìn)工作，其它成員大力支持和配合。可以邀請外部專家或咨詢公司參與，少走彎路。為體系推進(jìn)策劃時間表，安排具體的工作事項。

3. 在公司內(nèi)部各類場合進(jìn)行宣傳和動員，解釋這項決策的重要性和公司的意圖，爭取為體系推進(jìn)營造一個良好的人文環(huán)境。

二）培訓(xùn)工作。

1. 標(biāo)準(zhǔn)宣貫。可以邀請知名的培訓(xùn)老師來公司內(nèi)訓(xùn)，為公司全體員工講解什么是職業(yè)健康安全，有哪些工作需要開展。一般可以是半天時間。

2. 內(nèi)審員或?qū)T學(xué)習(xí)。可以將這些將來的體系骨干人員送到專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)那里脫產(chǎn)培訓(xùn)，也可以邀請培訓(xùn)老師進(jìn)場內(nèi)訓(xùn)。對標(biāo)準(zhǔn)的每項要求詳細(xì)講解，并講解如果組織內(nèi)審。有些企業(yè)會把標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容詳解和內(nèi)審知識分開，并安排不同的人參與，這也是可取的。這樣的學(xué)習(xí)一般需要2-3天時間，也可以分段學(xué)習(xí)。

3. 文件編寫培訓(xùn)和指導(dǎo)。將負(fù)責(zé)體系文件編寫的人員集中起來，請負(fù)責(zé)公司文件管理的部門主管、外聘的體系指導(dǎo)老師一起，為將要編寫/修訂的體系文件確定統(tǒng)一的框架和要求，并在大家完成初稿后組織對體系文件的評審。

4. 員工代表能力培訓(xùn)。ISO45001要求員工代表參與體系運行。可以推選員工代表并公布名單，組織員工代表的專項能力培訓(xùn)，讓他們知道自己在體系運行中的角色以及將承擔(dān)的職責(zé)和權(quán)力。有些企業(yè)有健全的工會，可以讓工會分擔(dān)此事。這種培訓(xùn)一般半天夠了。

5. 體系文件宣貫培訓(xùn)。體系文件在正式發(fā)布生效前，能安排相關(guān)人員參與體系文件的詳解培訓(xùn)，以便于各單位各崗位對體系文件有個較為詳實的理解。

三）建立文件化的管理體系。

1. 收集整理現(xiàn)有的制度、規(guī)范、文件等資料，并組織對現(xiàn)有文件的評審，依據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行修訂，以確保現(xiàn)有文件制度符合新標(biāo)準(zhǔn)要求。

2. 對原來沒有的文件，需要編制新的文件，如手冊、內(nèi)審程序等。

3. 發(fā)布版本的文件清單（記錄表單也可以一并發(fā)布，以規(guī)范記錄格式）。并要求試運行。

四）做好合規(guī)性評價。

1. 收集與自身生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法定要求（法律法規(guī)、強制標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范、集體合同、地方要求等）。

2. 對這些法定要求逐一評價，以確保自身經(jīng)營肯定合法合規(guī)。并形成合規(guī)性評價報告。

3. 對有職業(yè)病危害崗位的，需要組織職業(yè)病危害因素評估和檢測，并按要求組織職業(yè)病體檢；特種設(shè)備安檢；特種崗位人員持證上崗；危化品管理和危廢處理（協(xié)議、轉(zhuǎn)移聯(lián)單）等。

4. 如有不合規(guī)的地方，需要立即采取措施糾正。

五）組織內(nèi)審和管理評審。

1. 新建的體系運行一段時間后（比如說三個月），組織內(nèi)部審核，以評價體系運行的狀態(tài)。

2. 在外部審核前，內(nèi)部審核后，組織一次管理評審，以體系策劃成果，確定下一階段改進(jìn)方向。

內(nèi)審和管理評審可以在外聘老師的指導(dǎo)下完成。

六）聯(lián)系認(rèn)證公司。

1. 填寫認(rèn)證申請書、認(rèn)證合同，按認(rèn)證機構(gòu)要求提交各類資料，主要是營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可、安全許可、消安驗收、職業(yè)危害因素評估和檢測、職業(yè)病體檢等。

2. 確定認(rèn)證范圍、審核時間、接待事宜等。

七） 迎接和陪同審核。

1. 接待審核組，做好迎送工作。

2. 按審核計劃（必要時可以編寫陪同方案）做好審核的配合和陪同工作。

3. 對審核組出具的不符合進(jìn)行整改。

八）保持證書的有效性。

1. 按規(guī)定的要求使用認(rèn)證證書、標(biāo)志，以及做適當(dāng)?shù)男麄鳌?br>
2. 借助企業(yè)的內(nèi)審員團隊，通過目標(biāo)指標(biāo)管理、內(nèi)部審核、日常工作檢查等方式不斷地提升自身體系運行的適宜性、符合性和有效性。

3. 每隔一年接受認(rèn)證機構(gòu)的年度監(jiān)督審核。


蘇州正規(guī)iso45001體系認(rèn)證

鐳朔體系認(rèn)證部培訓(xùn)工作已遍及全國二十多個省市自治區(qū)，涉及的行業(yè)包括：汽車、電力、煙草、電子、石油、化工、航天、機械、建筑、建材、家具、食品、飯店、教育、服務(wù)業(yè)等，為上千家企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的咨詢及培訓(xùn)服務(wù)，其中，完成認(rèn)證咨詢服務(wù)的組織認(rèn)證通過率為。通過我中心培訓(xùn)、咨詢的企業(yè)，在安全健康、環(huán)境和質(zhì)量管理法律意識、管理規(guī)范、企業(yè)形象和經(jīng)濟效益等方面都取得了良好的績效。



ISO45001體系旨在控制職業(yè)健康安全風(fēng)險，其重點在于對危險源的辨識，采取有效的控制預(yù)防措施，使風(fēng)險控制在可接受的范圍內(nèi)。ISO45001體系除關(guān)注人生安全外，更多的關(guān)注人員的職業(yè)健康。

整個體系在建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)上應(yīng)滿足ISO45001體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，并形成文件。強調(diào)文件的控制性，整個體系由各種文件組成，由各種文件控制，通過不斷修改審查、修改文件內(nèi)容來達(dá)到改進(jìn)體系的目的。文件主要由管理手冊，程序性文件、作業(yè)規(guī)范和表單組成。

ISO45001體系本身即不規(guī)定具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則，也不提供詳細(xì)的管理體系設(shè)計規(guī)范。在實施過程中，缺乏準(zhǔn)確的判定標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，在審核過程中，由于審核人員的水平不同，審核發(fā)現(xiàn)的問題不同，對體系的改進(jìn)大小不同。在不同的公司執(zhí)行ISO45001體系，可能得到的結(jié)果完全不同。無法橫向?qū)Ρ绕鋬?yōu)劣。且由于其沒有具體的條款標(biāo)準(zhǔn)，體系的建立、實施、完善全憑體系編制人員的個人知識水平和經(jīng)驗?zāi)芰Γ瑥亩鴷嬖趦?yōu)劣差異等情況。


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