新零售中，企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)為依托，運用大數據、人工智能等技術(shù)手段，對商品的生產(chǎn)、流通與銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行升級改造，并對線(xiàn)上服務(wù)、線(xiàn)下體驗以及現代物流進(jìn)行深度融合。互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，以消費升級為主線(xiàn)的消費理念、消費訴求、消費方式發(fā)生深刻變化。

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　　菩禾堂模式系統獎金制度介紹菩禾堂針對其旗下的紅花艾草膏將代理分為店主、星級店主、黃金店主、白金店主、鉆石店主以及區代、市代和省代共八個(gè)級別，

　　各級店主的門(mén)檻分別為199元、995元、5000元、10000元、20000元，區代、市代和省代的門(mén)檻分別為10000元、30000元、500000元。

　　一、店主：購買(mǎi)199元菩禾堂產(chǎn)品即可成為店主。直推一級享受25%分享傭金，即49.75元/瓶；

　　直推二級享受8%分享傭金，即15.92元/瓶。

　　二、星級店主：直推5個(gè)店主或直接買(mǎi)夠5個(gè)店主即可升級為星級店主。直推一級享受25%分享傭金，即49.75元/瓶；

　　直推二級享受8%分享傭金，即15.92元/瓶；

　　超二級以外所有店主有3%的團隊獎，即5.97元/瓶。

　　三、黃金店主：團隊有5個(gè)星級店主以及8000元的業(yè)績(jì)即可升級為黃金店主。直推一級享受25%分享傭金，即49.75元/瓶；

　　超二級以外所有店主有8%的團隊獎，即15.92元/瓶。

　　四、白金店主：團隊有5個(gè)黃金店主（其中2個(gè)直推）以及58000元的團隊業(yè)績(jì)即可升級為白金店主。

　　直推一級享受25%分享傭金，即49.75元/瓶；

　　超二級以外所有店主有13%的團隊獎，即25.87元/瓶；還有直推一級平級獎2%，即3.98元/瓶。

　　五、鉆石店主：團隊有5個(gè)白金店主（其中2個(gè)直推）以及280000元的團隊業(yè)績(jì)即可升級為鉆石店主。

　　超二級以外所有店主有18%的團隊獎，即35.82元/瓶；還有直推一級平級獎2%，即3.98元/瓶。

　　區代、市代、省代的分享傭金分別為3%、2%、2%。

　　企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)為依托，運用大數據、人工智能等技術(shù)手段，對商品的生產(chǎn)、流通與銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行升級改造，并對線(xiàn)上服務(wù)、線(xiàn)下體驗以及現代物流進(jìn)行深度融合。新零售就是以大數據為驅動(dòng)，通過(guò)新科技發(fā)展和用戶(hù)體驗的升級，改造零售業(yè)形態(tài)。