一、開(kāi)辦一家勞務(wù)派遣公司，圍繞注冊資金、從業(yè)人員、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和管理制度四個(gè)要素展開(kāi)，其中200萬(wàn)元以上的注冊資金是要求實(shí)際到位的，固定的場(chǎng)地用于活動(dòng)開(kāi)展，勞務(wù)派遣管理制度的擬定要將勞動(dòng)合同、勞動(dòng)時(shí)長(cháng)、社會(huì )保險等納入細則內。

二、核實(shí)條件無(wú)誤后，申請人需要準備驗資報告、申請書(shū)、營(yíng)業(yè)執照或《企業(yè)名稱(chēng)預核通知書(shū)》、公司章程、法人身份證明、勞務(wù)派遣管理制度樣本等書(shū)面文件到深圳市人力資源和社會(huì )保障部提出申請。

三、人社部在收到書(shū)面材料后，委派2名工作人員**行材料的查漏，在5個(gè)工作日內告知進(jìn)行補正。材料補充齊全的申請，進(jìn)入窗口審核階段。人社局根據勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法，在20到30個(gè)工作日內做出決定。

四、對文件審核通過(guò)的單位，人社局將在5個(gè)工作日內通知申請人申領(lǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，深圳勞務(wù)派遣派遣經(jīng)營(yíng)許可證的有效期是三年，有長(cháng)期經(jīng)營(yíng)需要的，應該在有效期屆滿(mǎn)60天前提出延續申請。

五、勞務(wù)派遣暫行規定中，要求用工單位應當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數量，使用的被派遣勞動(dòng)者數量不得超過(guò)其用工總量的10%（用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數與使用的被派遣勞動(dòng)者人數之和）。根據我國《勞務(wù)派遣暫行規定》第三條規定，用工單位只能在臨時(shí)性（不超過(guò)6個(gè)月）、輔助性（非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位）或者替代性（可由其他人替代）的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。

申請經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應當具備下列條件：

（一）注冊資本（實(shí)繳）不得少于人民幣二百萬(wàn)元；

（二）面積一百平以上的純辦公寫(xiě)字樓場(chǎng)地且租賃期三年以上；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。


申請人應當向許可機關(guān)提交下列材料：

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請書(shū)；

（二）營(yíng)業(yè)執照或者《企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū)》；

（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；

（四）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。