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榮格新零售原創(chuàng )模式，每一項獎金都是精髓，解決了傳統直銷(xiāo)的痛點(diǎn):

:簽到獎，解決了消費者消費產(chǎn)品后不賺錢(qián)的問(wèn)題，在榮格，消費即是股東，永續分紅

第二:星級分紅獎，解決了動(dòng)態(tài)獎金一錘子買(mǎi)賣(mài)，直推和對碰才有收入的問(wèn)題，在榮格，上星級就永續分紅，可謂動(dòng)態(tài)中的靜態(tài)

第三:星級管理獎，解決了大象腿不賺錢(qián)的問(wèn)題，在榮格，一條腿***，是底部點(diǎn)火、永做加法，一人進(jìn)嘗萬(wàn)人鼓掌

第四:三倍加速獎，解決了直銷(xiāo)沒(méi)有金融屬性和內循環(huán)的問(wèn)題，在榮格，占位為王，見(jiàn)點(diǎn)和見(jiàn)代拿滿(mǎn)3倍以上收益開(kāi)始復消

第五:動(dòng)態(tài)調控獎，解決了市場(chǎng)擔心團隊做起來(lái)了公司改制度的問(wèn)題，在榮格，一到四項獎金**改變，要變就用調控獎來(lái)隨時(shí)應對市場(chǎng)千變萬(wàn)化可謂是高

第六:五星福利獎，解決了直銷(xiāo)里面車(chē)、房、旅游花大餅的問(wèn)題，在榮格，只要努力做到五星以上，車(chē)、房、旅游實(shí)實(shí)在在獎給你。

所謂新零售不應該拘泥于實(shí)現形式，追求形式創(chuàng )新。與其稱(chēng)之為新零售，我覺(jué)得更是結合時(shí)代技術(shù)的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和觸達更多的用戶(hù)需求并完成彼此價(jià)值交換。