我司是南昌市工商局批準備案成立的具有工商注冊代理資格的企業(yè)，10年老，人力資源許可證，勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，辦學(xué)許可證、民辦學(xué)校辦學(xué)許可證、危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證，公司注冊、工商稅務(wù)、代理記賬一條龍服務(wù)。全城較低價(jià)，簽訂合同中間不收任何。

本司是從事南昌市人力資源服務(wù)許可證代辦的第三方服務(wù)企業(yè)，先進(jìn)的服務(wù)理念、規范的管理體系和高素質(zhì)的團隊是公司的核心競爭力。目前我司擁有辦公面積300平米，南昌市人力資源服務(wù)許可證代辦公司，優(yōu)良的硬件設施配合我司的從業(yè)人員，豐富的辦理經(jīng)驗，為您量身設計倉儲配送一體化的辦理方案。我司辦公位置位于南昌市青山湖區夢(mèng)時(shí)代廣場(chǎng)，地鐵一號線(xiàn)謝家村站直達！

江西人力資源公司、南昌勞務(wù)派遣公司許可證代辦公司服務(wù)平臺,提供 新人力、勞務(wù)類(lèi)許可證辦理信息、人力、勞務(wù)類(lèi)許可證代辦公司信息、人才中介許可證代辦理、勞務(wù)派遣許可證。

人才資源已經(jīng)成為重要的戰略資源，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，人才的競爭說(shuō)到底是學(xué)習力的競爭。1960年美國經(jīng)濟學(xué)家舒爾茨提出了“人力資本”學(xué)說(shuō)。認為人力資本是一種體現在具有勞動(dòng)能力的人的身上的，以勞動(dòng)者的數量和質(zhì)量（即知識、技能、經(jīng)驗、體質(zhì)和健康）所表示的資本，這引起了企業(yè)管理的一場(chǎng)革命。“投資于人力資源并使之優(yōu)先發(fā)展”成為大多數國家的戰略共識，培訓也被提到一個(gè)新的高度，并且越來(lái)越受到人們的重視 。

人力資源和勞務(wù)派遣有什么區別呢?人力資源和勞務(wù)派遣的區分，人力資源屬于勞務(wù)派遣公司，而勞務(wù)派遣公司不僅僅只有人力資源公司。要搞清楚自己的公司是開(kāi)辦的哪種經(jīng)營(yíng)范圍，才能確定辦理什么經(jīng)營(yíng)許可證。勞務(wù)派遣的辦理條件：1.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地面積大于40平 2.一份200萬(wàn)的驗資報告 3.公司章程及股東證明文件。人力資源的辦理條件：1.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地面積大于40平 2.4名相關(guān)的人員，并出具社保證明 3.公司章程及股東證明文件。更多辦證詳情可來(lái)電咨詢(xún)。

現在很多客戶(hù)都想要辦理人力資源服務(wù)許可證，因為它是合法合規的重要憑證，是你進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的敲門(mén)磚。這是你能夠持續經(jīng)營(yíng)的基本保證。第三，這個(gè)許可證是你再這個(gè)行業(yè)有強勁的運營(yíng)的體現，當然還有一點(diǎn)，這個(gè)人力資源服務(wù)許可證是你想有政府紅利的依據。

一、申請條件：

1．有明確的組織章程和管理制度；

2．有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定服務(wù)場(chǎng)所和辦公設施；

3．依法取得工商營(yíng)業(yè)執照；

4．有5名以上大專(zhuān)以上學(xué)歷，取得人力資源服務(wù)相關(guān)資格證書(shū)或參加過(guò)人力資源服務(wù)從業(yè)培訓的專(zhuān)職人員；

5．法律法規規定的其他條件。

二、申請材料

1．行政許可申請表

2．專(zhuān)職工作人員從業(yè)人員登記表

3．人力資源服務(wù)機構章程、制度

4．經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明

5．辦公設備清單

6．營(yíng)業(yè)執照或事業(yè)單位法人證書(shū)

7．專(zhuān)職工作人員學(xué)歷證書(shū)

8．專(zhuān)職工作人員資格證書(shū)

9．法定代表人身份證

申請人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)應該提交以下材料：

1.設立人力資源服務(wù)機構的申請報告(自擬)、天津市人力資源服務(wù)許可申請表;

2.承諾書(shū);

3.企業(yè)營(yíng)業(yè)執照副本(原件及一份復印件);

4.辦公設備證明及辦公、服務(wù)場(chǎng)所使用證明;

5.申請人和出資人的身份證、學(xué)歷證、(原件及一份復印件);

6.專(zhuān)職工作人員的身份證、學(xué)歷證、人力資源服務(wù)從業(yè)資格證書(shū)(原件及一份復印件)；

7.公司章程和管理制度。