繼“離廠(chǎng)返鄉潮”后 鄭州富士康或將現“返廠(chǎng)進(jìn)廠(chǎng)大潮”

《科創(chuàng )板日報》11月8日近日，鄭州富士康iDPBG事業(yè)群發(fā)布預招工公告，小時(shí)工價(jià)30元/時(shí)。公告顯示，為了鼓勵富士康老員工返廠(chǎng)，在10月10日至11月5日期間曾離職返鄉的人員，重新入職后將給予一次性關(guān)愛(ài)補貼500元。具體報到時(shí)間待港區解除靜態(tài)管理后再行通知，會(huì )統一組織車(chē)輛，點(diǎn)對點(diǎn)閉環(huán)輸送。

有勞務(wù)中介向《科創(chuàng )板日報》記者表示，負責各縣市富士康返鄉的專(zhuān)班工作人員和車(chē)輛已經(jīng)返回，目前預招工已開(kāi)展，或將有大批人返廠(chǎng)進(jìn)廠(chǎng)，預計本月中下旬，富士康約十萬(wàn)人用工需求有望逐步得以滿(mǎn)足。

富士康母公司鴻海科技集團回應《科創(chuàng )板日報》記者稱(chēng)，鄭州富士康仍維持閉環(huán)生產(chǎn)。鄭州航空港區實(shí)施靜態(tài)管理。“因為鄭州富士康是重點(diǎn)保障企業(yè)，仍能在規定范圍內進(jìn)行生產(chǎn)。公司不評論單一廠(chǎng)區的招工情況。”

蘋(píng)果公司此前發(fā)布聲明稱(chēng)，iPhone 14 Pro與iPhone 14 Pro Max的鄭州組裝工廠(chǎng)，正在產(chǎn)能大幅降低的情況下保持運行，預計iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max出貨量將低于預期。蘋(píng)果正在與供應商密切合作，在確保所有工人健康與安全的前提下恢復正常生產(chǎn)水平。

全力以赴滿(mǎn)足用工需求

河南省開(kāi)封市通許縣部門(mén)副局長(cháng)于永軍中午向《科創(chuàng )板日報》記者表示：“縣部門(mén)按照開(kāi)封市政府11月7日保障富士康預用工視頻會(huì )議精神和市主要領(lǐng)導的批示指示要求，制定了協(xié)助富士康預用工保障工作方案，明確人社、公安、衛健、交通運輸等多部門(mén)的用工保障職責，積極對接省直部門(mén)以及港區的相關(guān)部門(mén)，全力以赴滿(mǎn)足富士康用工需求，推動(dòng)盡快復產(chǎn)達能。”

他指出，除部門(mén)履行牽頭責任外，衛健部門(mén)指導鄉鎮嚴格落實(shí)疫情防控要求，做好防疫消殺、核酸檢測、閉環(huán)管理等工作，防止中途感染，確保人員健康安全；公安部門(mén)做好卡點(diǎn)執勤和無(wú)障礙通行工作，確保人員出行通暢；交通運輸部門(mén)保障好返崗人員、新招員工運送，暢通赴港出行、進(jìn)廠(chǎng)安置、生活保障渠道，確保人員“點(diǎn)對點(diǎn)”直達廠(chǎng)區。

他坦言，“愿意返崗、新進(jìn)廠(chǎng)的員工暫時(shí)還沒(méi)有。開(kāi)會(huì )把任務(wù)傳達給鄉鎮，以便更好地開(kāi)展工作。”

鄭州一位街道工作人員告訴《科創(chuàng )板日報》記者，根據省、市、區相關(guān)會(huì )議以及文件要求，在做好疫情防控相關(guān)工作的確保富士康用工需求，推動(dòng)企業(yè)盡快復產(chǎn)達能。

“區部門(mén)昨天把具體穩崗位保就業(yè)任務(wù)分解到街道，要求在11月9日之前人員組織到位，并在今晚前把人員名單上報。上級要求通過(guò)大限度穩定留崗員工，通過(guò)鼓勵員工返崗，以及招募新員工等方式，確保返廠(chǎng)率不低于50%的任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。”該人員表示。

有勞務(wù)中介稱(chēng)：“預報名成功后，等這幾天港區解除靜態(tài)管理，將通知先在當地政府隔離點(diǎn)隔離三天，隔離期間包食宿，再‘點(diǎn)對點(diǎn)’直達廠(chǎng)區，入住宿舍。上鄭州富士康停工，已騰出大量宿舍，可供返廠(chǎng)、新進(jìn)廠(chǎng)員工住宿。”

《富士康科技園員工關(guān)愛(ài)15條措施》指出：“對原宿舍員工進(jìn)行合理調遷，對宿舍進(jìn)行終末消殺后，重新改造裝修，更換生活配套設施，改善員工居住環(huán)境。”

通知 有人想創(chuàng )業(yè)

多位富士康返鄉離職員工向《科創(chuàng )板日報》記者表示，均已收到富士康預招工通知，部分接到了當地鄉鎮工作人員或村支書(shū)的動(dòng)員。

前些天從富士康離職后已返回家鄉，正在居家隔離。他告訴《科創(chuàng )板日報》記者，“村支書(shū)打來(lái)說(shuō)，目前就業(yè)壓力很大，富士康的工資待遇和生活保障很不錯，也拿出了優(yōu)惠政策，希望我能考慮返廠(chǎng)。”

“我還沒(méi)終決定，如果有每天400元的補貼可能會(huì )去，隔離近半個(gè)月沒(méi)有工資收入。”李大金如是說(shuō)。

根據富士康IDPBG鄭州廠(chǎng)區的出勤激勵政策，400元/天的出勤補貼和3000元、4000元、5000元三檔全勤獎勵，其適用對象為iDPBG鄭州廠(chǎng)區正常出勤的全體員工，適用時(shí)段從今年11月1日至30日，但低一檔3000元的全勤獎勵，也至少要出勤滿(mǎn)15天。

對此，《科創(chuàng )板日報》記者致電鄭州富士康員工關(guān)愛(ài)熱線(xiàn)，接線(xiàn)員表示，“預招工以新政策為準。目前11月1日到11月30日的出勤補貼是每天400元，能否拿到補貼，要看入職工作時(shí)間。”《科創(chuàng )板日報》記者還多次嘗試撥打接線(xiàn)員提供的富士康人力資源部門(mén)的，均無(wú)人接聽(tīng)。

同是返鄉離職員工的王明軒向《科創(chuàng )板日報》記者明確表示不會(huì )再返廠(chǎng)了。“我今年剛從大學(xué)畢業(yè)，之前由于沒(méi)有經(jīng)費，在富士康過(guò)渡幾個(gè)月，現在已經(jīng)找準了目標。”

王明軒告訴《科創(chuàng )板日報》記者，他大學(xué)是電子信息工程，眼下打算積極創(chuàng )業(yè)，先開(kāi)發(fā)一款低成本動(dòng)漫游戲，希望能在隔離期間找好伙伴，組建團隊。