ISO45001體系認證：

       ISO45001是國際性安全及衛生管理系統驗證標準。是原職業(yè)健康及安全管理體系(OHSAS18001)的新版本，目的是通過(guò)管理減少及防止因意外而導致生命、財產(chǎn)、時(shí)間的損失，以及對環(huán)境的破壞。

ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險的管理方法：通過(guò)專(zhuān)ye性的調查評估和相關(guān)法規要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險源，針對不可容許的危險源和風(fēng)險制定適宜的控制計劃，執行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規定與計劃，建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jì)效。

體系認證主要包括以下步驟：

1、體系診斷及建立。此階段需要和輔導機構聯(lián)系，由輔導機構幫助其進(jìn)行前期指導培訓，理解標準要求，并根據企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況建立相應的管理手冊、控制程序等文件。

2、宣貫培訓。輔導機構幫助企業(yè)建立手冊程序等文件后，會(huì )對企業(yè)進(jìn)行相應的培訓，詳細講解體系運行過(guò)程中可能遇到的各種問(wèn)題。

3、體系運行滿(mǎn)3個(gè)月。體系運行過(guò)程中，根據標準的要求會(huì )產(chǎn)生相應的記錄文件。

4、內部審核。體系運行一段時(shí)間后，企業(yè)需要進(jìn)行內部審核、管理評審等，以期自主發(fā)現體系運行中存在的問(wèn)題并予以解決;并對管理手冊、管理程序的適宜性進(jìn)行評審，尋求改進(jìn)的機會(huì )。

5、提交認證申請。內部審核和管理評審中的問(wèn)題得到解決后，可以向認證機構提交認證申請。

6、文件審核。認證機構收到企業(yè)的認證申請后，會(huì )進(jìn)行初步的文件審核，確定沒(méi)有問(wèn)題后，會(huì )和企業(yè)商定現場(chǎng)審核的時(shí)間。

7、現場(chǎng)審核。認證機構派出審核組按照商定的時(shí)間對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行審核。

8、發(fā)證。企業(yè)解決現場(chǎng)審核中發(fā)現的問(wèn)題并提交給審核組驗證通過(guò)，由認證機構下發(fā)認證證書(shū)。

ISO45001的認證流程：

第—步、企業(yè)需求分析(明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析)

第二步、咨詢(xún)過(guò)程策劃(全期工作計劃 咨詢(xún)階段計劃 定期工作成果回顧)

第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷(編制診斷計劃 現場(chǎng)診斷 編制診斷報告 提出改進(jìn)建議)

第四步、體系分析/初始環(huán)境評審(初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價(jià) 相關(guān)法律法規收集及評價(jià) 基礎數據收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析)

第五步、培訓提供(基礎知識培訓 法律法規知識培訓 管理體系文件培訓內部審核員培訓 環(huán)境/安全保護相關(guān)能力培訓 認證準備培訓 環(huán)境/安全管理專(zhuān)項培訓)

第六步、環(huán)境/安全管理體系設計(環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動(dòng)劃分 業(yè)務(wù)活動(dòng)分析 體系整合設計 完整的文件化環(huán)境體系的設計 識別資源要求)

第七步、文件編寫(xiě)指導(文件編寫(xiě)指導 符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布)

第八步、(體系運行指導 目標與指標達成度審查 法律法規符合性審查 兩次內部審核 管理評審 提出改進(jìn)意見(jiàn)并檢查改進(jìn)效果)

第九步、咨詢(xún)/實(shí)施效果的評價(jià)及改進(jìn)(企業(yè)的書(shū)面評價(jià) 企業(yè)損失成本對比 咨詢(xún)/實(shí)施方法的調整及改進(jìn))

第十步、第三方認證前準備(指導選擇認證機構 提出認證申請 模擬現場(chǎng)審核 提出糾正措施并落實(shí) 接受正式的認證審核)第十一步、審核通過(guò)拿證

iso45001體系認證的作用

1、為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規范和指南;

2、安全技術(shù)系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發(fā)生與否的蕞深層原因，系統化，預防為主，全員、全過(guò)程、全方位安全管理;

3、 推動(dòng)職業(yè)健康安全法規和制度的貫徹執行，有助于提高全民安全意識;

4、使組織職業(yè)健康安全管理轉變?yōu)橹鲃?dòng)自愿性行為，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監督、自我發(fā)現和自我完善的機制;

5、促進(jìn)與國ji標準接軌，消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;

6、改善作業(yè)條件，提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益;

7、改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力;

8、在社會(huì )樹(shù)立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因為好的現代企業(yè)除具備經(jīng)濟實(shí)力和技術(shù)能力外，還應保持強烈的社會(huì )關(guān)注力和責任感、好的環(huán)境保護業(yè)績(jì)和保證職工安全與健康;

9、把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現代企業(yè)的標志和時(shí)尚。