辦理國際勞務(wù)派遣許可證可以增強市場(chǎng)的競爭力，為勞務(wù)外派企業(yè)解決人力資源的約束，有效控制當事人的關(guān)系。需要注意的是，依法經(jīng)營(yíng)的勞務(wù)外派經(jīng)營(yíng)許可證和勞務(wù)外派文件均是合法、有效的，勞務(wù)外派經(jīng)營(yíng)許可證的受理日期不應低于許可證的有效期。

南昌勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證代辦公司服務(wù)，可提供代辦，提供地址，人員，軟件代辦，享受服務(wù)的過(guò)程業(yè)務(wù)范圍：1、承接勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證代辦業(yè)務(wù)。2、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理（我司提供地址、人員支持）。3、承接勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證驗資業(yè)務(wù)。

勞務(wù)派遣是一種用工形式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)它是指勞動(dòng)者通過(guò)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人 單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規避用工風(fēng)險，便于用工管理。 而勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。

勞務(wù)派遣許可證辦理流程：1、申請。申請人攜《企業(yè)名稱(chēng)核準通知書(shū)》或《營(yíng)業(yè)執照》及相關(guān)材料向人社局窗口提出設立申請；2、受理。窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進(jìn)行審核，材料齊全，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》，材料不符合要求的當場(chǎng)或1個(gè)工作日內告知申請人進(jìn)行補正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》，不屬于職權范圍內的，即時(shí)告知申請人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書(shū)》；3、現場(chǎng)考察。在發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》的5個(gè)工作日內安排2名以上工作人員到現場(chǎng)進(jìn)行審核評估；4、審批決定。5個(gè)工作日內完成對材料的復審，5個(gè)工作日作出審批意見(jiàn)并作出是否許可決定，許可的制作《準予行政許可決定書(shū)》并制作《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，5個(gè)工作日內送達申請人，不予許可的，作出不予許可書(shū)面決定；送達申請人，說(shuō)明理由，告知訴權。

南昌勞務(wù)派遣許可證代辦流程：勞務(wù)派遣許可證歸人力資源社保局管，辦理之前一定要熟悉相關(guān)的勞務(wù)派遣法規，具體法規可以去自行查看，如果沒(méi)有時(shí)間，也可以直接進(jìn)行咨詢(xún)。代辦有代辦的好處，省時(shí)省力，我們也會(huì )提醒客戶(hù)每年勞務(wù)派遣許可證每一年的年審，年檢等等。

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請材料：

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請書(shū)；

（二）營(yíng)業(yè)執照或者《企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū)》；

（三）公司章程、驗資機構出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；

（四）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規章制 度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。 審批時(shí)效：20個(gè)工作日

景德鎮勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理資料清單：

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請書(shū)。

2、營(yíng)業(yè)執照;

3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;

4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;

5、法定代表人及股東的身份證明信息;

6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。