崗位外包是指企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構，如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類(lèi)突發(fā)事件的處理、員工績(jì)效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)的崗位外包服務(wù)供應商。

通過(guò)崗位外包服務(wù)，企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓、薪酬設計與核算發(fā)放、個(gè)稅申報、社保繳納與理賠、績(jì)效設計與獎懲執行、各類(lèi)人事事務(wù)工作等完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構，并且管理勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)糾紛以及承擔勞動(dòng)用工可能帶來(lái)的經(jīng)濟補償金等也選擇性由人力資源機構承擔，企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務(wù)。勞動(dòng)者與發(fā)包方?jīng)]有關(guān)系。

優(yōu)勢：

*規避勞動(dòng)糾紛，維護單位信譽(yù)。

*確保員工素質(zhì)，分散用人風(fēng)險。

*人事管理便簡(jiǎn)，提高企業(yè)管理效率。

*機動(dòng)靈活，提高員工管理效能。

*避免人才流失，提高企業(yè)競爭力。

*降低管理成本。

分類(lèi)：

崗位外包分為專(zhuān)業(yè)人員崗位外包和通用人員崗位外包。

其中，專(zhuān)業(yè)人員崗位外包包括醫藥研發(fā)崗位外包、IT研發(fā)工程師崗位外包、工程項目崗位外包等；

通用人員崗位外包主要包括生產(chǎn)及服務(wù)類(lèi)崗位和辦公室類(lèi)崗位。生產(chǎn)及服務(wù)類(lèi)崗位：工廠(chǎng)線(xiàn)上崗位外包、交通物流崗位外包、終端消暑崗位外包、休閑娛樂(lè )服務(wù)崗位外包等。辦公室類(lèi)崗位包括財務(wù)、人事、行政、前臺、助理、秘書(shū)、采購、客服外包等。