【企業(yè)為什么需要崗位外包?】

【1】顯著(zhù)降低用工成本：

政策專(zhuān)業(yè)性強、地區政策存在較大差異；企業(yè)員工分散多個(gè)地區，選擇崗位外包，可節省企業(yè)所需投入的專(zhuān)職人力成本。

規范科學(xué)的人員管理模式、全流程一體化服務(wù)，幫助降低企業(yè)隱形成本。

【2】政策變化快，企業(yè)面臨“三位一體”挑戰：

2022年3月18日人力資源和社會(huì )保障部修訂《社會(huì )保障基金行政監督法》第三十二條明確了“虛構勞動(dòng)關(guān)系”屬于違規參保。

shebao掛靠代繳已被確認屬于違法行為。

【3】分散用工風(fēng)險，合理管控風(fēng)險：

1.采用崗位外包用人制，機制靈活，可降低和分解用人風(fēng)險。

2.解決屬地化問(wèn)題，滿(mǎn)足合規要求。

3.避免人力資源管理中的勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題，降低訴訟風(fēng)險。

【4】解決員工屬地化管理難題：

1.企業(yè)員工分散多個(gè)地區，地域差異大、實(shí)務(wù)變化快，政策存在較大差異，屬地化管理成為人力資源難點(diǎn)。

2.shebao關(guān)系切身利益，雇員shebao屬地化需求強烈，急需單立戶(hù)托管服務(wù)方案。

【熱門(mén)服務(wù)】

長(cháng)春本地商家！ 1對1服務(wù)！

※人力資源和社會(huì )保障廳授權職業(yè)中介機構，人力資源服務(wù)備案企業(yè)，提供24小時(shí)在線(xiàn)，1對1式服務(wù)，有需要的客戶(hù)可以放心選擇※

【服務(wù)介紹】

【一】勞務(wù)外包服務(wù)

1、針對全日制用工：勞動(dòng)關(guān)系轉移，勞動(dòng)合同續簽或重簽。

2、針對非全日制用工：簽訂勞務(wù)協(xié)議，調整勞務(wù)報酬金額。

3、針對外包協(xié)議內容：確定雙方權利、義務(wù)關(guān)系。

4、針對工資發(fā)放：延續原薪資待遇制度，制定工資表。

5、shebao、（勞務(wù)）增值稅、個(gè)稅：足額繳納，提供完稅憑證。

【二】職業(yè)中介服務(wù)

1、為勞動(dòng)者介紹用人單位：免費登記勞動(dòng)者個(gè)人求職信息，24小時(shí)在線(xiàn)查詢(xún)用工信息。

2、為用人單位推薦勞動(dòng)者：免費登記用工信息，24小時(shí)在線(xiàn)查詢(xún)人才信息。

3、為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)：供求信息隨時(shí)更新。

4、根據國家有關(guān)規定從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)：發(fā)布供求信息等。

5、組織開(kāi)展現場(chǎng)招聘會(huì )：提供職業(yè)介紹服務(wù)。

6、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )招聘：根據市場(chǎng)需求，發(fā)布供求信息。

7、開(kāi)展gaoji人才尋訪(fǎng)服務(wù)：市場(chǎng)稀缺的高精尖人才尋訪(fǎng)。

【三】人力資源服務(wù)

1、人力資源供求信息的手機和發(fā)布；

2、就業(yè)和創(chuàng )業(yè)指導；

3、人力資源管理咨詢(xún)；

4、人力資源測評；

5、人力資源培訓；

6、承接人力資源服務(wù)外包；

7、職業(yè)技能鑒定。

【金泰人力】是一家經(jīng)工商局、稅務(wù)局、人社廳三方同步備案單位！專(zhuān)為中小微企業(yè)提供勞務(wù)外包、人力資源外包服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)等財稅服務(wù)，現開(kāi)啟全面的互聯(lián)網(wǎng)加經(jīng)營(yíng)模式，以服務(wù)更多的企業(yè)商家。

【主要提供】一站式崗位外包服務(wù)方案

【核心目標】

 1、合理降低用工成本

 2、提升綜合管理效率

 3、合規控制用工風(fēng)險

【商業(yè)合作基本步驟】

1、業(yè)務(wù)咨詢(xún)：雙方交換公司基本信息，初步了解對方意向；

2、提出方案：根據客戶(hù)不同情況，初步制定外包方案；

3、落實(shí)細節：以合法合規為前提，修改、完善方案；

4、簽訂合同：確定雙方權利、義務(wù)關(guān)系；

5、具體實(shí)施：按照協(xié)議約定逐項執行。

【服務(wù)區域】

吉林省長(cháng)春市所屬行政區，排名不分先后

朝陽(yáng)區、南關(guān)區、經(jīng)開(kāi)區、二道區、綠園區、高新區、凈月區、汽車(chē)廠(chǎng)、新區，提供公司勞務(wù)外包、人事外包、職業(yè)中介服務(wù)、物業(yè)管理、餐飲管理等

合作區域不限，歡迎意向客戶(hù)致電洽談。

（以下內容為運營(yíng)要求所添加，可選擇性查看）

（以下內容為運營(yíng)要求所添加，可選擇性查看）

（以下內容為運營(yíng)要求所添加，可選擇性查看）

吉林省長(cháng)春市

【免費定制方案】：

1.降低用工成本和風(fēng)險：滿(mǎn)足靈活業(yè)務(wù)場(chǎng)景

2.誠信平臺：業(yè)內好口碑服務(wù)有保障

3.專(zhuān)業(yè)團隊增值賦能：專(zhuān)業(yè)法務(wù)團隊

4.一地簽約全國服務(wù)：覆蓋全國30+城市

跨地用工，您是否正面臨如下難題?

1.“三位一體”強監管要求，如何升級跨地用工？

2.如何有效降低用工成本？

3.如何做好薪酬設計與企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展之間的關(guān)系？

4.如何實(shí)現企業(yè)管理優(yōu)化升級?

5.太多繁雜瑣碎的人事工作，如何集中精力聚焦核心業(yè)務(wù)?

6.如何有效規避用工風(fēng)險?

兩大核心人力服務(wù)解決方案：

1、直接成本：HR薪資成本；￥5000/月起

2、隱形成本：人事管理成本；公關(guān)成本

3、全流程一體化服務(wù)：入職管理；用工管理

預估節省70+萬(wàn)（按100人/年預估）

4、崗位外包的優(yōu)勢是什么？

工作崗位服務(wù)外包使企業(yè)真正做到“只用人，不管人”企業(yè)不需要設立專(zhuān)門(mén)人員、由專(zhuān)業(yè)的崗位外包服務(wù)商對其外包員工進(jìn)行管理，這些人員的勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、終止、解除、檔案的轉接、各項福利保險的繳納等工作均由外包公司負責處理。用人公司可以降低這方面的管理時(shí)間。

有效降低企業(yè)成本支出，對于流動(dòng)性較大的崗位很有必要，節省了公司內部后臺操作人員的時(shí)間，從每天的基礎問(wèn)題解答以及繁瑣的流程性工作中解脫出來(lái)，轉而專(zhuān)注去做招聘、績(jì)效等工作，對于企業(yè)來(lái)講是利大于弊的。