從零售商角度看，對閃電倉這個(gè)業(yè)態(tài)要重視，消費者線(xiàn)上轉移已是事實(shí)，零售商也要及時(shí)調整策略。已經(jīng)有不少傳統零售商在嘗試做前置倉模式。

　　理視康系統開(kāi)發(fā)介紹：

　　一、會(huì )員模式介紹：

　　399下單升級

　　服務(wù)商：

　　1優(yōu)的秀服務(wù)商：1999或團隊累積20單

　　2杰出服務(wù)商：4999或團隊累積100單

　　3卓越服務(wù)商：9999（限時(shí)）或團隊累積700單或小市場(chǎng)160單

　　4首席服務(wù)商：19999（限時(shí)）或團隊累積3000單或小市場(chǎng)600單

　　二、6項獎勵兼得

　　1.推薦獎與級差獎–固定獎勵(直推與級差秒結日發(fā))

　　2.小市場(chǎng)統籌–多勞多得，上不封頂，徹底解決平級不賺錢(qián)的問(wèn)題(周結周發(fā))

　　3.領(lǐng)導獎–不分大小市場(chǎng)，拿所有團隊小市場(chǎng)統籌獎的5%(周結周發(fā))

　　4.見(jiàn)點(diǎn)獎–不分大小市場(chǎng)，一個(gè)市場(chǎng)也有收入(秒結日發(fā))

　　5.區域獎(月結月發(fā))

　　不怕平級.不怕超越.不封頂.無(wú)上限

　　輕資產(chǎn)創(chuàng )業(yè).管道式收入

　　收益25%提貨券兌換產(chǎn)品和汽車(chē)大獎

　　三、五大亮點(diǎn)

　　1.上聘容易(解決進(jìn)人難的問(wèn)題)

　　2.徹底解決平級不賺錢(qián)的問(wèn)題

　　3.不怕平級、不怕超越

　　4.收入無(wú)上限、不封頂

　　5.業(yè)績(jì)累積不清零。

　　營(yíng)收下滑一方面受居民消費信心不足，消費降級的影響；另一方面公司主動(dòng)進(jìn)行門(mén)店調優(yōu)，淘汰長(cháng)期虧損門(mén)店，謹慎開(kāi)新店，使得報告期公司整體門(mén)店數較上年同期減少。而盈利水平及毛利率穩步提升得益于全渠道數字化轉型的加速以及“科技永輝”戰略的推進(jìn)，公司經(jīng)營(yíng)趨于穩定。