品牌: | 旺豐 |
版本: | app/小程序 |
產(chǎn)地: | 濟南 |
單價(jià): | 11800.00元/件 |
發(fā)貨期限: | 自買(mǎi)家付款之日起 天內發(fā)貨 |
所在地: | 山東 濟南 |
有效期至: | 長(cháng)期有效 |
發(fā)布時(shí)間: | 2023-11-28 13:41 |
最后更新: | 2023-11-28 13:41 |
瀏覽次數: | 153 |
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雙軌直銷(xiāo)系統定制開(kāi)發(fā)
雙軌直銷(xiāo)軟件APP 雙軌制直銷(xiāo)軟件系統成功關(guān)鍵:
1、以財務(wù)為核心:獎金制度只是行銷(xiāo)方式,掌握財務(wù)指標才能獲利,功能與模組設計皆以財務(wù)觀(guān)點(diǎn)為高原則。
2、適合跨國使用的雙軌*軟件:系統隨時(shí)跟上經(jīng)營(yíng)者拓展新市場(chǎng)的腳步,軟件系統不會(huì )成為快速成長(cháng)的阻礙。
3、選擇可靠的雙軌*軟件開(kāi)發(fā)伙伴::選擇品質(zhì)穩定的*軟件開(kāi)發(fā)服務(wù),避免日后面臨淘汰更換系統的高額成本。
4、建立完善的資料安全管控機制:系統與資料庫完整掌握在經(jīng)營(yíng)者手中
我們在制定企業(yè)獎金制度時(shí),會(huì )綜合考慮企業(yè)的各方面因素,例如:
針對的*商: 不同特性的制度,會(huì )吸引不同族群的*商加入,不同的族群會(huì )有不同行銷(xiāo)方式及通路。在制度設定時(shí),人的因素是一個(gè)不可低估的要點(diǎn)。
商品的特性: 商品重復消費性的多寡,商品的市場(chǎng)寡占性,乃至商品適用的對象均需要考慮及分析。用以確定每個(gè)獎項的構成要素及表現形式。
公平合理性: 微商加入的時(shí)間有先后,但如何讓在*上面的*在分享下級經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)績(jì)時(shí)也能起到輔導及回饋。也要體現制度的收益差與網(wǎng)絡(luò )構架的充分利用性。
激勵性: 在行銷(xiāo)上初次購買(mǎi)及加入為困難,在設計時(shí)需考量如何吸引人們加入,而制度上不同的努力更要有足夠的激勵。提倡多勞多得與互助扶持原則。
時(shí)間性與地緣性:不同的地區與時(shí)間,決定了所處的整體環(huán)境是怎么樣,對于剛起盤(pán)的公司,要在一些地方有新異,但大環(huán)境不能改變,順時(shí)而為,更容易成功。
雙軌直銷(xiāo)軟件 雙軌制直銷(xiāo)軟件系統APP介紹:
雙軌制*,主要誕生年代:90年代 雙軌制*,是指只發(fā)展二個(gè)橫排小組,根據相對少的小組業(yè)績(jì)情況來(lái)獲得金的金制度。
所謂“雙軌制*系統”只是一種*架構。相信大家對雙軌制*并不陌生。雙軌制*是*模式中常見(jiàn)的一種,其自身具有的合理性,公平原則倍受企業(yè)的青睞。
雙軌制*即每個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商只需開(kāi)發(fā)兩個(gè)銷(xiāo)售市場(chǎng):以A經(jīng)銷(xiāo)商為代表的A市場(chǎng)和以B經(jīng)銷(xiāo)商為代表的B市場(chǎng)。如此發(fā)展膝,形成一個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )體系。
如果你又開(kāi)發(fā)了第三市場(chǎng)C經(jīng)銷(xiāo)商。只能放在A(yíng)市場(chǎng)體系或B市場(chǎng)體系中,而不允許放在自己名下。這樣一來(lái)既擴大了你的薄弱市場(chǎng)。又幫助了該市場(chǎng)中相關(guān)聯(lián)的*現人幫人。而不是以我為中心。這就是一般的雙軌制*。
雙軌*軟件 雙軌制*軟件系統APP的優(yōu)點(diǎn):
1、市場(chǎng)倍增效益放到大:經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)(消費積分)無(wú)限代累計,能把市場(chǎng)倍增效益放到大,這是傳統制度所不及的。
2、更能發(fā)揮團隊協(xié)作精神,讓每個(gè)能力強的人都能幫到別人。
3、經(jīng)營(yíng)與消費合為一體:縱使你是一位消費者,也可以因為制度而受惠,即消費者也可以領(lǐng)到獎金,這種消費獲利的新模式將成為21世紀行銷(xiāo)發(fā)展的主流趨勢。
4、*做到成功機會(huì )人人有:許多平凡人都可因為雙軌制度的設計而發(fā)展成功。雙軌制度下,每個(gè)人都只有2條直推線(xiàn),每個(gè)人都不止有2位朋友,秉持著(zhù)互助精神,
上線(xiàn)可以將人脈不斷往下安置,間接幫助到能力較弱的人。由于沒(méi)有第三條線(xiàn),每個(gè)人的*都是往下扎根,成功的機會(huì )比別人大。
5、獎金及時(shí)人人可拿:日薪制,獎金當日發(fā)放,隨時(shí)取。
6、制度相對公平:每個(gè)人在雙軌制下機會(huì )都是平等的,都可以產(chǎn)生“無(wú)限代”。無(wú)論是低階、中階還是高階,*機會(huì )都是平等的,沒(méi)有所謂后進(jìn)入就沒(méi)有機會(huì )*的問(wèn)題。
制度設計上,無(wú)論你何時(shí)進(jìn)入,只要付出就有機會(huì ),沒(méi)有因人而異,并不是先來(lái)的人就一定要先成功,后進(jìn)者只要努力一樣可以超越。
7、制度的業(yè)績(jì)壓力比較低:只要維持一定的消費額,努力經(jīng)營(yíng),發(fā)展2條直推線(xiàn)。這樣,*容易走深。*走寬是為了獎金,*走深則表示發(fā)展越來(lái)越穩定。
8、*根深不會(huì )脫離:因為無(wú)限代領(lǐng)取獎金,扎根很深,不會(huì )脫離、動(dòng)搖,經(jīng)銷(xiāo)商領(lǐng)得的獎金高,還讓人越做越輕松。
9、制度簡(jiǎn)單易懂好做:只要互助,任何人都可以獲得成功。
這樣的制度能調動(dòng)更多人的積極性,有利于擴展更快速、更穩定。