為什么選擇名義雇主服務(wù)？

名義雇主服務(wù)已成為亞洲地區(qū)雇傭員工快捷、靈活和成本效益高的方式之一。其中原因包括：

迅速到位 – 代替企業(yè)在亞洲任何地區(qū)合法雇傭人員，并提供實(shí)地人力資源支持

靈活用工 – 開拓新市場，而無需顧慮設(shè)立實(shí)體所涉及的成本、時間和日常安排。

擴(kuò)充人才庫 – 不受地區(qū)限制，從亞洲地區(qū)招聘所需人才，開啟更龐大的人才庫。

并購安排 – 關(guān)閉法人實(shí)體，將“孤兒員工”轉(zhuǎn)至名義雇主名下，從而簡化公司結(jié)構(gòu)，節(jié)省運(yùn)營成本。

流動與聯(lián)系 – 允許員工調(diào)動至亞洲任何地區(qū)遠(yuǎn)程辦公，從而留住人才。

為助力企業(yè)迅速擴(kuò)展亞洲業(yè)務(wù)，連智領(lǐng)域links的名義雇主EOR服務(wù)只需4個簡單步驟，即可讓出海企業(yè)在48小時內(nèi)順利聘用亞洲任何地區(qū)的員工。

我們覆蓋亞太20個國家和地區(qū)的團(tuán)隊提供當(dāng)?shù)胤?wù)交付，為企業(yè)承擔(dān)所有的法律和合規(guī)責(zé)任，負(fù)責(zé)管理該地區(qū)員工的入職、簽約、合規(guī)、稅收、福利、保險和薪酬等。不僅確保您的企業(yè)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)貏诜?，避免涉及宗教、風(fēng)俗、文化、法律等諸多海外用工問題。

通過我們的名義雇主服務(wù)，您可以在亞洲開展“靈活用工”模式，節(jié)省至少50%的用工成本，實(shí)現(xiàn)降本增效。

想了解更多關(guān)于名義雇主PEO/EOR服務(wù)的詳細(xì)規(guī)劃？立即咨詢我們吧！