SA8000認(rèn)證流程

同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHASl8000安全體系認(rèn)證一樣，SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證過程大致包括以下幾個步驟：

1、公司提交申請書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，基本具備認(rèn)證條件時，可向認(rèn)證機構(gòu)遞交申請書，也可提前提交申請，在認(rèn)證機構(gòu)的下進行準(zhǔn)備。

2、評審和受理。認(rèn)證機構(gòu)對公司遞交的申請書進行評審，審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證的基本條件，如符合則受理，不符合則通知公司不予以受理。

3、初訪。社會責(zé)任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn)，審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，收集有關(guān)資料和確定審核工作量。

4、簽訂合同。認(rèn)證機構(gòu)和委托方可就審核范圍、審核準(zhǔn)則、審核報告內(nèi)容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關(guān)系，繳納申請費。

5、提交文件。合同簽訂后，被審核方應(yīng)向認(rèn)證機構(gòu)提供社會責(zé)任管理手冊、程序文件及相關(guān)背景材料，供認(rèn)證機構(gòu)進行文件預(yù)審。

6、組成審核組。在簽訂合同后，認(rèn)證機構(gòu)應(yīng)審核組長，組成審核組，開始準(zhǔn)備工作。

7、文件預(yù)審。由審核組長組織審核組成員進行文件預(yù)審，如果社會責(zé)任管理文件存有重大問題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進行并重新遞交文件。如文件無重大問題，則開始準(zhǔn)備正式審核。