1. 合伙企業(yè)的出資方式較為靈活，普通合伙人可以勞務(wù)出資，而公司不允許以勞務(wù)出資；

2. 合伙企業(yè)決策制度更加人性化

相比較公司決策而言，合伙企業(yè)的決策制度更能體現“人合”的特點(diǎn)，如無(wú)特殊約定，各個(gè)合伙人無(wú)論出資大小還是職位高低，一律平等，完全實(shí)行一人一票的表決方法，而公司決策往往是通過(guò)出資大小來(lái)進(jìn)行決策。

3. 設立有限合伙企業(yè)更方便股權激勵

在現在人力資本時(shí)代，人才的重要性毋庸置疑，如果設立股權激勵平臺，由管理團隊做普通合伙人，被激勵的人才做有限合伙人，這樣既不分散公司的控制權，又可以讓人才享受公司發(fā)展的紅利。

4. 能夠規避公司股東人數的限制

對于一些大的公司，股東人數比較多，公司的股東數量有限制的，比如有限公司股東不超過(guò)50人，就可以先設立合伙企業(yè)，再用合伙企業(yè)來(lái)投資設立公司，一個(gè)有限合伙企業(yè)的投資者就有50人，甚至還可以多層股權設計。

5. 方便以后股權的轉讓

比如有的公司股東比較多，涉及自然人、公司、投資者，甚至有的有國資的背景，那么這樣的公司股權變更就很麻煩，如果把這些人轉入有限合伙企業(yè)，再以合伙企業(yè)投資設立公司。當這些人要轉讓股權就只是這個(gè)有限合伙企業(yè)的事務(wù)了，相對就會(huì )方便簡(jiǎn)單很多。

目前能想到的就這些，如果您有補充的可以一起交流討論，上海注冊合伙企業(yè)，內資，外資都可以，歡迎對接