勞務(wù)派遣許可證代辦服務(wù)區域：南昌市青山湖區、青云譜區、紅谷灘新區、高新開(kāi)發(fā)區、新建區、東湖區、西湖區、昌北經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、小藍經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、南昌縣、象湖。

那么勞務(wù)派遣公司應該怎么選擇正規的代辦公司呢？歡迎聯(lián)系我司代辦哦。

我們公司提供代辦南昌市各區勞務(wù)派遣許可，人力資源服務(wù)許可證，進(jìn)出口許可，食品衛生經(jīng)營(yíng)許可、餐飲等行業(yè)衛生許可、消防許可、廣播-電視節目制作經(jīng)營(yíng)許可 （可提供人員)、出版物零售許可、音像制品經(jīng)營(yíng)許可、營(yíng)業(yè)性演出許可（可提供人員)、美發(fā)街道證明、煙草專(zhuān)賣(mài)許可、道路運輸許可，如果您有需要可以隨時(shí)咨詢(xún)。

勞務(wù)派遣公司為派遣人員發(fā)放工資、代繳個(gè)人所得稅、辦理社保，勞務(wù)公司并為員工辦理社保賠付手續。協(xié)助企業(yè)辦理勞動(dòng)派遣人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜。

南昌作為勞動(dòng)力流入活躍的地區，活躍的勞務(wù)派遣市場(chǎng)催生了一批勞務(wù)派遣中介服務(wù)公司。在怎樣申領(lǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可方面是投資 人非常關(guān)注的，本文將著(zhù)重就南昌勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申領(lǐng)條件做出概述（一）注冊資本實(shí)收大低于人民幣200萬(wàn)元；（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所（面積100平米以上，商業(yè)/辦公性質(zhì)）和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規規定的其他條件。

申請贛州的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需要注意的條件：

1、需要一定門(mén)檻的注冊資本金，不少于200萬(wàn)。并且需要提供有效的銀行驗資證明文件；

2、有與經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所相適應的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和相關(guān)的設施設備。

3、需要準備符合相關(guān)行政規定的勞務(wù)派遣機構管理制度；

3、有與經(jīng)營(yíng)范圍相適應的“市場(chǎng)從業(yè)人員”資格人證書(shū)，不少于3人

申請南昌市的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需要的資料有哪些：

1、 有公司的需要提供公司的營(yíng)業(yè)執照，沒(méi)有與營(yíng)業(yè)執照的需要到工商部門(mén)申請《企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū)》；

2、拿到《企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū)》或者營(yíng)業(yè)執照后到人力資源與社會(huì )部門(mén)進(jìn)行申請，勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的申請書(shū)；

3、公司需要出具有效的驗資報告或者有相應的會(huì )計機構出具的財務(wù)審計報告；

4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所需要提供場(chǎng)地平面設計圖和消防審查材料；

5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地還需要提供有效場(chǎng)地證明文件，紅本租賃合同或者是房屋自有產(chǎn)權證明文件；還需要與經(jīng)營(yíng)范圍相使用的辦公設備和信息管理系統；

6、人員資料文件：需要用到法定代表人的人員資料信息和五名以上的持有市場(chǎng)從業(yè)人員證件的身份信息材料；

7、勞務(wù)派遣機構的管理制度文件：包括勞務(wù)派遣合同樣本、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、工作時(shí)間、休息休假時(shí)間、勞動(dòng)紀律等等與勞動(dòng)者密切相關(guān)的規章制度文件；并且需要提供與擬用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

贛州勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理資料清單：

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請書(shū)。

2、營(yíng)業(yè)執照;

3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;

4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;

5、法定代表人及股東的身份證明信息;

6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。