住房公積金：自己交1250元，公司交1250元，在我國處于何種水平？

引言

現(xiàn)在不少企業(yè)都已經(jīng)發(fā)布了春招信息，應(yīng)屆畢業(yè)生們也都做好了踏上求職之路的準備。而大家在求職的過程中，往往會非常看重企業(yè)提供的福利待遇。“五險一金”已經(jīng)是必要條件，如果沒有這些保障，企業(yè)就將不再具備吸引力。

尤其是后的“一金”，這幾年更是備受關(guān)注。而如果一位在職員工每月自己繳納1250元的住房公積金，公司交1250元，那么這種情況在我國處于何種水平呢？下面，我們就一起來看看具體的內(nèi)容吧。

一、公積金保障遠比我們想象的更加重要

我們常常將之稱為是住房公積金，因為在我們有購房需求的時候，這項補貼就可以發(fā)揮出極大的作用。在購房之前，我們的繳納往往可以獲得單位的補貼。也就是說我們繳納一部分，單位也會幫我們繳納一部分，不需要我們個人全部承擔。

根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)來看，員工一旦開始了這項繳納工作，此后就不能出現(xiàn)中斷的情況。除非員工離職、退休，或者是其他符合管理條例規(guī)定的情況。

日常生活中，我們不能輕易取出這筆錢。只有當我們有購房需求的時候，才能向有關(guān)部門申請動用公積金。在使用之后，我們不僅可以享受到公積金的利率優(yōu)惠，還能獲得償還的助力。

舉個簡單的例子來說，如果我們每個月需要償還4000元的房貸，那么在有公積金的情況下，我們每月就可以獲得2000元的補償。也就是說這4000塊錢的房貸，是我們與單位共同分擔的。

從理論上來說，繳納公積金的比例越高，我們終可以得到的好處就越多。目前繳納的比例范圍為5%~12%，大家可以結(jié)合自己的實際情況進行選擇。如果收入水平不高，就可以選擇低檔的5%。如果想要享受到大的優(yōu)惠，那就可以選擇的12%。

二、公積金1250，工資大概多少？

通過上文的講解，相信大家對公積金都已經(jīng)有了基本的了解。通常來說，我們的繳納比例都是和工資水平直接掛鉤的。在得知員工每月繳納金額1250元的時候，我們就能大概推測出其實際工資水平。

按照5%~12%的繳納比例來看，該員工的月薪收入低為10416元，高為25000元。總的來看，該員工的收入水平還是相對比較可觀的，大概處于新興中產(chǎn)階級的階層。我們不妨從中取一個中間值，假設(shè)該員工按照8%的比例進行公積金的繳納，那么如果員工和公司每月都繳納1250元，那么他的月工資收入應(yīng)該為15625元。

一個月1.5萬多的收入，已經(jīng)算得上還不錯了。如果是在一線城市當中，可能還有些捉襟見肘，至少很難攢下存款。但如果是在二三線城市，那這樣的收入就非常可觀了。基本上進到超市里面，想買啥就能買啥。

如果省吃儉用，一個月只花5000多塊錢，那一個月就能攢下1萬元，一年的儲蓄就能達到12萬。總的來看，這名員工應(yīng)當從事著高薪收入的行業(yè)，不太可能是基礎(chǔ)的服務(wù)行業(yè)。

按照他的實際收入水平來看，每年基本上都能攢下將近10萬塊錢。再加上有住房公積金的助力，在非一線城市購房對他來說，應(yīng)該不是什么太困難的事情。由此我們也不難看出，擁有公積金的保障，確實是非常重要的。

尤其是對于一些有購房需求的人來說，找到一份有公積金保障的工作，往往能助力我們更好的達成購房目標。現(xiàn)在不少企業(yè)的工資水平，不能達到行業(yè)內(nèi)的高值，但卻可以提供五險一金以及其他方面的福利保障。

在這樣的情況之下，這些企業(yè)也都是非常受畢業(yè)生歡迎的。畢竟相比較于可觀的薪資收入而言，大家還是更希望獲得長遠的保障。在選擇工作的過程中，只有將目光放得更長遠，才能找到一份更加穩(wěn)定、對自己未來發(fā)展更有利的工作。