浦東勞務(wù)派遣: | 網(wǎng)點(diǎn)多,覆蓋范圍廣 |
勞務(wù)派遣: | 經(jīng)驗足 |
浦東: | 全上海 |
單價(jià): | 200.00元/天 |
發(fā)貨期限: | 自買(mǎi)家付款之日起 天內發(fā)貨 |
所在地: | 直轄市 上海 |
有效期至: | 長(cháng)期有效 |
發(fā)布時(shí)間: | 2023-12-19 06:56 |
最后更新: | 2023-12-19 06:56 |
瀏覽次數: | 116 |
采購咨詢(xún): |
請賣(mài)家聯(lián)系我
|
同樣是211名校的學(xué)生,分別進(jìn)入央企、大廠(chǎng),現狀如天壤之別
近些年,畢業(yè)生就業(yè)難度不斷增大,加上,受疫情影響,想找一份穩定的工作,難度要更大,越來(lái)越多的大學(xué)生,開(kāi)始涌向事業(yè)單位、公務(wù)員。
985、211高校的學(xué)生,相對要好一些,名校光環(huán)所在,核心競爭力強,可能沒(méi)畢業(yè)就被大企業(yè)相中了,甚至還面臨編制、私企兩難選擇,叫人好不羨慕。
編制和私企,有許多不同,人盡皆知,有利有弊,那么,進(jìn)入不同的單位,會(huì )是一種怎樣的感受?看看這兩位大學(xué)生的故事,或許就知道了。
同樣是211名校的學(xué)生,分別進(jìn)入央企、大廠(chǎng),現狀如天壤之別
看到兩位211名校學(xué)生的事跡,發(fā)人深思,一位學(xué)生畢業(yè)于華北電力大學(xué),電力類(lèi)是,其實(shí)力不輸985高校。
畢業(yè)后,和許多同學(xué)一樣,他選擇進(jìn)入了央企,端上鐵飯碗,考試通過(guò)后,分到了三線(xiàn)城市,工作1年多,年薪二十七八萬(wàn)。
他性格開(kāi)朗,善于交際,如今,將要晉升了,房?jì)r(jià)比較便宜,還有豐厚的公積金,不如大城市繁華,但幸福指數很高,生活很滋潤。
另一名大學(xué)生,畢業(yè)于西安電子科技大學(xué),學(xué)習電子信息類(lèi),該學(xué)校深受研究所的喜愛(ài),一些大企業(yè)會(huì )來(lái)“搶人”,畢業(yè)生若是考事業(yè)編,問(wèn)題也不大。
他選擇了進(jìn)入大廠(chǎng),月薪1萬(wàn)多,相當誘人了,趁年輕,多拼幾年,再回老家頤養天年,進(jìn)入職場(chǎng),發(fā)現比上大學(xué)還卷,在職考了北科大的碩士,通過(guò)努力,總算升了職位,可是,受到大環(huán)境影響,他有失業(yè)的風(fēng)險。
一線(xiàn)城市,三四萬(wàn)一平的房子,他年薪近40萬(wàn),還是不敢買(mǎi)房子,身邊的同事,被迫離職的人,走了一波又一波,他不敢休息,加班、學(xué)習,忙個(gè)不停,眼里早沒(méi)了光亮。
大廠(chǎng)競爭太激烈了,壓力特別大,不進(jìn)步就要被淘汰,自己的學(xué)歷在這里并不起眼,季度考核,每每令他焦慮不已。
如此,他卻不敢離職,隨著(zhù)年齡增長(cháng),一屆屆大學(xué)生畢業(yè)生,自己更加沒(méi)有把握,心里不后悔,可過(guò)的也不是很開(kāi)心,同樣211名校畢業(yè),現狀如天壤之別,這到底是為什么?
淺析:為啥兩個(gè)畢業(yè)生有如此大的差距
華北電大的同學(xué),他的薪資應該包括了年終獎、各項補貼等,企業(yè)發(fā)展又好,在三線(xiàn)城市,可以說(shuō)是站在了,既有社會(huì )地位,又不愁會(huì )失業(yè),幸福指數當然要高。
央企的發(fā)展很好,工作性質(zhì)穩定,畢業(yè)生只要能進(jìn)來(lái),提高情商,加強技能,晉升有望,薪資就能提高一個(gè)等級,可遇不可求的好機會(huì )。
西安電子的同學(xué),選擇了私企,非剛需行業(yè),企業(yè)性質(zhì)所在,享受的國家支持政策不算多,一旦虧本嚴重,就有可能倒閉,想要盈利,則需要畢業(yè)生創(chuàng )造出價(jià)值,這也說(shuō)明,如果畢業(yè)生產(chǎn)能少,也會(huì )被迫離職。
畢業(yè)的大學(xué)生,逐年增多,今年已經(jīng)突破1000萬(wàn),人才市場(chǎng)上,供大于需,企業(yè)不缺人才,高薪待遇,吸引了無(wú)數名校生、研究生,可能211高校畢業(yè)生都不占優(yōu)勢了。
央企不一樣,門(mén)檻比大廠(chǎng)還高,要求更嚴,崗位比較少,主要原因之一,減少員工流動(dòng)性,帶編制的崗位,對員工的穩定性有一定要求。
私企反倒希望能流動(dòng)起來(lái),勝者為王,更為殘酷,從而導致工作壓力更大,這些因素使得央企員工和私企員工,幸福指數相差有點(diǎn)大。
不管哪一個(gè)行業(yè),都沒(méi)有輕松可言,編制內的員工,不是上岸了就能一勞永逸,他們肩負重要責任,工作中,不允許有絲毫差錯,否則,釀成的嚴重后果,畢業(yè)生不一定能承擔起,他們同樣要創(chuàng )造出價(jià)值。
各有各的辛苦,不曾經(jīng)歷過(guò)就沒(méi)資格說(shuō)“容易”,私企也有好處,畢業(yè)生積攢了經(jīng)驗,可以自己創(chuàng )業(yè),或者再考編制,央企的員工,想要辭職或許就難了,鐵飯碗好端不好放,畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí),一定要慎重考慮,畢竟,時(shí)光一去不復返,后悔就來(lái)不及了。
畢業(yè)生們不要太過(guò)焦慮,盡己所能,力爭做到好,實(shí)在不行,就算被辭退,的人,到哪里都會(huì )發(fā)光,有志者事竟成,無(wú)論何時(shí)都不要對自己沒(méi)信心,不要被困難打敗,做一個(gè)聰明理智的人。