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辦理勞務(wù)派遣許可證有什么用?

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發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
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有效期至: 長期有效
發(fā)布時間: 2024-09-07 16:03
最后更新: 2024-09-07 16:03
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辦理勞務(wù)派遣許可證有什么用?

  1、獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可

  一家企業(yè)想要從事勞務(wù)派遣,并不是說干就干,還要具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣許可證。勞務(wù)派遣許可證中,有企業(yè)的勞務(wù)派遣許可,企業(yè)拿到證書后才能正式的開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可,這就是勞務(wù)派遣許可證最重要的作用。

  2、增強企業(yè)競爭力

  就像很多j建 筑企業(yè)通過資 質(zhì) 掛 靠等手段完成工程承包一樣,勞務(wù)派遣領(lǐng)域還是有很多無許可證的企業(yè)從事勞務(wù)派遣工作。而企業(yè)辦理一個勞務(wù)許可證,只需要在滿足一定條件后,通過審核就能拿到證書。相比那些通過其它方式進行勞務(wù)派遣的,擁有勞務(wù)派遣許可證的企業(yè)競爭力也會更強。

  3、避免相關(guān)風(fēng)險

  如果不辦理勞務(wù)派遣許可證,企業(yè)開展業(yè)務(wù)就屬于無證經(jīng)營,被查到后就可能面臨處罰。有了勞務(wù)派遣許可證,與用工企業(yè)簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議才有法律保障,才能獲得相應(yīng)的勞務(wù)派遣費用。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理流程

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請行政許可,在滿足條件通過審核之后下發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,有效期為3年。依據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,具體的辦理流程如下:


許可機關(guān)在收到上述申請材料后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理:

1、申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的,應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正;

2、申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理;

3、申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的,應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。

許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的,經(jīng)本行政機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn),可以延長10個工作日,并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。

申請人的申請符合法定條件的,許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定,并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》;申請人的申請不符合法定條件的,許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定,說明不予行政許可的理由,并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

未辦勞務(wù)派遣許可證面臨的風(fēng)險

由于勞務(wù)派遣的“臨時性、針對性和專業(yè)性”特征,勞務(wù)派遣在我國很普遍,有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)很多,而法規(guī)規(guī)定,有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)需要申請辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》方可開展業(yè)務(wù)。

1、罰款風(fēng)險

勞務(wù)派遣單位若沒有《勞務(wù)派遣許可證》就 無證經(jīng)營 的,由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得1-5倍的罰款;沒有違法所得的,處5萬元以下的罰款。


2、責(zé)令關(guān)停機構(gòu)

人力資源局予以關(guān)閉或責(zé)令停止經(jīng)營。


3、員工解約風(fēng)險

如果派遣單位屬于無證經(jīng)營,被派遣員工與派遣單位簽訂了勞動合同,被派遣員也有權(quán)隨時解除勞動合同。

勞務(wù)派遣暫行規(guī)定第11條規(guī)定:《勞務(wù)派遣許可證》過期未延續(xù)或被撤銷、吊銷的,已經(jīng)與被派遣勞動者依法訂立的勞動合同應(yīng)當(dāng)履行至期限屆滿。若雙方協(xié)商一致,也可以解除勞動合同。

也就是說,員工仍然有主動權(quán),要是想走可以走,想留也可以留,這對勞務(wù)派遣公司的發(fā)展也是不小的風(fēng)險,為了避免這些風(fēng)險,讓公司把精力用在“刀刃”上,勞務(wù)派遣企業(yè)一定保證有證在手。

有其它問題請聯(lián)系我們謝謝


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