標題：日本華人 IT 企業(yè)發(fā)展的背景     華人 IT 企業(yè)在日本迅速發(fā)展的原因，既有日本社會(huì )的特點(diǎn)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和商業(yè)習慣等方面的原因，也有華人在日學(xué)習、工作、創(chuàng )業(yè)等方面的原因，還與在日華人商會(huì )團體的支持有關(guān)。
下面對此進(jìn)行詳細論述。
( 一 ) 日本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式及其變化     華人 IT 企業(yè)的發(fā)展與日本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式及其變化有關(guān)。
進(jìn)入 21 世紀以來(lái)，日本企業(yè)在雇用體制和經(jīng)營(yíng)方式方面出現了很大的變化。
在雇用方面，大量使用臨時(shí)雇員和派遣人員，減少正式雇用的員工，這樣不僅可以降低成本，還可以增加企業(yè)在經(jīng)營(yíng)上的自由度。
企業(yè)還調整經(jīng)營(yíng)方式，為加強主營(yíng)業(yè)務(wù)而將非主營(yíng)業(yè)務(wù)分流或外包。
由此，軟件系統開(kāi)發(fā)和系統維護、事務(wù)處理等外包業(yè)務(wù)的增加，給華人 IT 企業(yè)帶來(lái)了發(fā)展會(huì )。
    日本 IT 行業(yè)的運作方式或者說(shuō)商業(yè)模式有其獨特的做法。
以軟件系統開(kāi)發(fā)的外包為例，開(kāi)發(fā)的要求和產(chǎn)品的規格在合同上體現得比較籠統，需要邊做邊改，不斷修改充實(shí)，這就需要與承包商隨時(shí)溝通，必須是用日語(yǔ)溝通。
只有發(fā)包給的軟件公司才能滿(mǎn)足這樣的要求。
而在日華人 IT 企業(yè)則是連接日本企業(yè)和企業(yè)的紐帶。
這也是華人 IT 企業(yè)的 BPO 業(yè)務(wù)能夠發(fā)展壯大的原因之一。
    印度的軟件服務(wù)業(yè)特別是 BPO 業(yè)務(wù)，但日本企業(yè)向印度企業(yè)的業(yè)務(wù)外包并未形成規模，因為印度的軟件企業(yè)無(wú)法適應日本企業(yè)的邊做邊改邊充實(shí)、用日語(yǔ)隨時(shí)溝通的運作方式。
( 二 ) 日本社會(huì )老齡少子化、人才不足情況嚴重     日本是發(fā)達國家中老齡少子化最為嚴重的國家。
受此影響，整個(gè)日本社會(huì )勞動(dòng)力不足、人才不足的情況很突出。
在 80 年代日本的大學(xué)生人數有 80 萬(wàn)人，現在只有 40 萬(wàn)人。
大學(xué)在校生和生中工科學(xué)生的比重從 20% 下降到 15%。
    人才不足的情況在 IT 行業(yè)更加嚴重。
日本情報處理推進(jìn)構（IPA）發(fā)布的《IT人才白皮書(shū) 2018》顯示，有 29.5% 的 IT 企業(yè)存在人才嚴重不足的情況 。
根據日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省 2016 年的調查 36，2015 年日本 IT 人才數量為 91.9 萬(wàn)人，缺口 17.1 萬(wàn)人，預測到 2020 年人才數量為 92.3 萬(wàn)人，缺口增加到 36.9 萬(wàn)人。
預計到 2030 年人才數量略有減少，而缺口則增加到 78.9 萬(wàn)人。
不僅是 IT 企業(yè)，用戶(hù)企業(yè)也同樣存在嚴重的人才不足問(wèn)題（表 1）。
    另?yè)鹚肭閳罂傃?2019 年 3 月公開(kāi)的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省委托調查項目的報告《有關(guān)IT 人才供需的調查》37，日本整個(gè) IT 行業(yè)的人才缺口在 2018 年是 22 萬(wàn)人，分別按低位、中位、高位的條件預測，到 2030 年的人才缺口將分別達到 16.4 萬(wàn)人、44.9 萬(wàn)人、78.7 萬(wàn)人（圖 1）    在 IT 人才嚴重不足的情況下，日本只能從國外大量引進(jìn) IT 人才。
日本修改相關(guān)法律，為企業(yè)雇用外國人才特別是 IT 人才提供便利條件。
2015 年還新增加了評分制的“高度專(zhuān)門(mén)職”的在留資格，**人才可以享受等同于“永住（相當于美國的綠卡）”的待遇。
   日本企業(yè)大量雇用外國 IT 技術(shù)人員。
在 IT 企業(yè)、人才派遣公司和一般企業(yè)的IT 部門(mén)，外國技術(shù)人員特別是系統工程師（SE）占了較大比例。
而外國技術(shù)人員中 大部分是人。
1、 外匯登記，odi登記是什么，需要多長(cháng)時(shí)間，代辦貴嗎 2、 有很多成功案例，37號文登記全套代辦可以嗎 3、 我們16年就開(kāi)始做了,稅務(wù)問(wèn)題托管，后續的維護成本，金額多少合適,證書(shū)辦理背景 關(guān)于境內企業(yè)對外投資，必須滿(mǎn)足哪些條件，給出回復如下: 1、對外投資，其境內企業(yè)必須成立滿(mǎn)一年; 2、個(gè)人37號文,返程投資備案的款項不能大于境內企業(yè)注冊資本; 3、境外設立的企業(yè)，必須與境內企業(yè)的行業(yè)有關(guān)聯(lián); 4、對外設立構成立后，從第2年起，每年的6月30日前，必須向外匯管理局提交年檢報告; 5、境內企業(yè)對外投資，必須前往企業(yè)所在地的商務(wù)部對外合作處，辦理投資備案證書(shū);接著(zhù)又到市商務(wù)部及發(fā)改委咨詢(xún)了辦理個(gè)人37號文,返程投資備案備案證書(shū)的流程及細節終協(xié)助該公司拿下了商務(wù)部發(fā)改委的兩個(gè)對外投資的批文 6、在整個(gè)咨詢(xún)過(guò)程中，沒(méi)有一個(gè)部門(mén)可以統一詳細的解答全部流程，每個(gè)部門(mén)只負責自己的那部分環(huán)節，無(wú)論從精力還是時(shí)間來(lái)說(shuō)都給企業(yè)增加了不少的負擔。
對于整個(gè)環(huán)節而言，辦理對外投資備案證書(shū)是前置的環(huán)節，特別是投資項目情況說(shuō)明，是批準備案項目的關(guān)鍵。
37號文登記,返程投資，外匯登記，odi登記證書(shū) 7、公司介紹我司是一家的跨境商務(wù)咨詢(xún)公司，主要從事跨境投資（ODI）設計及落地、紅籌和VIE設計及落地、返程投資設計及落地、進(jìn)出囗咨詢(xún)等方面的團隊。
8、經(jīng)過(guò)多年在這一領(lǐng)域的深耕，我們已為上百家企業(yè)的海外投資和并購、紅籌和VIE設計的審批環(huán)節提供了咨詢(xún)方案，為眾多的企業(yè)架設起從境內到境外，從境外到境內的合法的資金通道。
9、我們這部分客戶(hù)中的15%是上市企業(yè)。
讓資金的進(jìn)出境合法、合規，為企業(yè)的“走出去”保駕護航，是我們的理念。
在咨詢(xún)項目中，我們往往能提供獨到觀(guān)點(diǎn)及真知灼見(jiàn)，這也是我們?yōu)榭蛻?hù)服務(wù)的過(guò)人之處。
這些真知灼見(jiàn)的背后，是企業(yè)每年數億美元的跨境投盜項目。
業(yè)務(wù)范圍： 1、公司構架規劃，境司設立、跨境稅收籌劃、離岸豁免 2、ODI（企業(yè)個(gè)人37號文,返程投資備案）備案辦理 3、FDI（境外融資及返程投資個(gè)人odi備案直接投資）備案辦理 4、37號文境外融資VIE架構搭建"     根據日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省的調查資料“IT 人才的現狀”38，2013 年 10 月，IT 行業(yè)（信息通信業(yè)）雇用的外國人為 2.8 萬(wàn)人，占全行業(yè)職工人數的 2.4％ 39。
其中，人1.5 萬(wàn)人，占外國人數的 53.6％。
在 IT 行業(yè)就業(yè)的外國人中，有 75.1％是一般雇用，24.9％是做派遣、承包的工作。
在 IT 行業(yè)就業(yè)的外國人中，有 55.1％是“技術(shù)”的在留資格，有 15.8％是“人文知識、業(yè)務(wù)”的在留資格，“永住”則占 9.9％。
在持“技術(shù)”在留資格的外國人中，有 38.5％在 IT 行業(yè)工作，持“人文知識、業(yè)務(wù)”的在留資格的外國人在 IT 行業(yè)工作的比例是 9％。
   日本厚生勞動(dòng)省的“外國人雇用狀況的申報情況匯總” 40 顯示，按企業(yè)申報數據匯計，日本 IT 行業(yè)雇用的外國人人數從 2009 年的 2.2 萬(wàn)人增加到2018 年的 5.8 萬(wàn)人，其中主要是人，從 1.2 萬(wàn)人增至 2.7 萬(wàn)人，人所占比重從 55.5％降至 47％，但仍然位居（圖 2）。
( 三 ) 人力資源和創(chuàng )業(yè)后備軍     在日華人 IT 行業(yè)的發(fā)展得益于有足夠的人力資源和創(chuàng )業(yè)后備軍，以及來(lái)自華人社會(huì )的支持。
    日本 IT 行業(yè)由于人才不足而大量雇用外國人特別是人，這對于日本華人 IT業(yè)的發(fā)展有著(zhù)重大的意義。
由于日本 IT 業(yè)人才不足，華人 IT 企業(yè)得以發(fā)展 BPO 事業(yè)，大量承接日本企業(yè)的外包。
因為大量引進(jìn) IT 人才，華人 IT 企業(yè)才能獲得充足的人力資源。
從聘請的 IT 人才大多是軟件工程師（SE），也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之一。
華人 IT 企業(yè)開(kāi)展技術(shù)人才派遣業(yè)務(wù)也得益于大量的引進(jìn)人才。
從引進(jìn)的IT 人才不僅是不可或缺的人力資源，也是華人創(chuàng )業(yè)的后備軍。
    華人 IT 企業(yè)的創(chuàng )業(yè)者將在大學(xué)學(xué)習的知識學(xué)以致用而創(chuàng )辦企業(yè)，或是在日本公司積累了業(yè)務(wù)知識和人脈關(guān)系后創(chuàng )業(yè)，這是大部分華人 IT 企業(yè)的軌跡。
在日本，還有大量的華人學(xué)者在大學(xué)任教，在研究構做研究，更有大量華人技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)人才大學(xué)或研究生后就職于日本公司做技術(shù)研發(fā)、系統維護和業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作。
這些都是華人創(chuàng )業(yè)的后備力量。
    日本還有許多華人的協(xié)會(huì )、團體，也對華人 IT 企業(yè)的發(fā)展起到了支持作用。
如前所述，日本中華總商會(huì )等華人商會(huì )起到了促進(jìn)華人企業(yè)之間聯(lián)誼，加強信息交流，鼓勵華人企業(yè)合作的作用。
還有不少華人人士的團體，起到了知識交流和人才儲備的作用。
在日科學(xué)技術(shù)者聯(lián)盟（簡(jiǎn)稱(chēng)科盟、ACSEJ）就是其中的代表。
科盟成立于 1993 年，是在日本創(chuàng )建最早的由科學(xué)技術(shù)人員構成的科技團體，目前擁有近 2000 名會(huì )員，主要在各大學(xué)、研究及各大企業(yè)中工作，其中大約三分之二具有博士學(xué)位。
科盟按不同學(xué)科成立了十多個(gè)分科會(huì )，比如電子及計算應用協(xié)會(huì )、企業(yè)家聯(lián)誼會(huì )等就有華人 IT 企業(yè)參與。
再有，成立于 2016 年的日本華人 IT 企業(yè)信用協(xié)會(huì )的功能之一就是幫助會(huì )員企業(yè)解決內外，幫助會(huì )員招聘人才和開(kāi)拓客戶(hù)，起到了促進(jìn)華人 IT 企業(yè)發(fā)展、規范行業(yè)秩序的作用。
    對華人 IT 企業(yè)的發(fā)展能起到一定促進(jìn)作用的華人協(xié)會(huì )和團體還有日本華人教授會(huì )議、留日同學(xué)會(huì )、全日本人博士協(xié)會(huì )、日本華人華僑創(chuàng )新協(xié)會(huì )、日中人工智能?物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（日中 AI?loT 產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟）等。
日本華人 IT 企業(yè)未來(lái)展望     日本華人 IT 企業(yè)發(fā)展迅速，但也存在一些問(wèn)題。
比如，華人 IT 企業(yè)中也包括一些已經(jīng)發(fā)展起來(lái)的大企業(yè)，有其獨特的產(chǎn)品和服務(wù)，但大部分華人 IT 企業(yè)規模不大，業(yè)務(wù)也只局限于外包和人才派遣，還有一些只是做第二輪第三輪的分包和轉包業(yè)務(wù)。
    大部分的華人 IT 企業(yè)依附于日本企業(yè)的外包，容易受日本企業(yè)業(yè)績(jì)的影響。
近幾年，索尼、松下、夏普等 IT 大企業(yè)的業(yè)績(jì)不理想，使得外包并未增加，也間接影響到了一批華人 IT 企業(yè)。
自主開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，提供獨特的無(wú)可替代的服務(wù)，是許多華人 IT 企業(yè)的努力方向。
    日本人 IT 企業(yè)今后的發(fā)展面臨三個(gè)會(huì )。
一是大數據、人工智能等新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
二是隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展及人工成本上漲，會(huì )出現外包服務(wù)的逆向變化，即企業(yè)向日本企業(yè)發(fā)包軟件、系統等開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)。
三是跨境電商的發(fā)展。
可以期待，日本華人 IT 企業(yè)抓住這三個(gè)會(huì )，將會(huì )繼續發(fā)展。